Vaikinas buvo atleistas už žinią apie „Pooping“ darbe

Šiais laikais, kai visi turi keletą asmeninių socialinės žiniasklaidos paskyrų, turite būti atsargūs dėl to, ką skelbiate. Kai interviu dėl darbo, jūs labiau tikite, kad jūsų potencialus darbdavys ieško jūsų vardo, kad sužinotų, ar ant jūsų nėra lengvai atpažįstamų nešvarumų, kurie neleistų jums užimti šios pareigos.

Panašiai, kai tik gauni darbą, protinga nepadėti savo darbdaviui savo asmeninėse „Facebook“, „Twitter“ ar „Instagram“ paskyrose, nes kas nors, ko nenorėtum rasti, visada jį ras. Nepaisant to, kai jūs paskelbiate juokingą, nekenksmingą, rimas melą apie plikimą darbe, tikriausiai nesitikite, kad būsite atleistas. Bet būtent tai nutiko Cody Hidalgo .

Savo „Facebook“ puslapyje jis paskelbė, kad buvo atleistas už tai, kad paskelbė šį „Elmo“ memą tame pačiame „Facebook“ puslapyje. Mema skamba taip: „Bosas uždirba dolerį, aš - centą. Štai kodėl aš renkuosi įmonės laiką. Tai juokinga. Tai kvaila. Tai gana nekenksminga. Bet Cody tvirtino, kad šis meme, kurį jis, matyt, paskelbė sekmadienį, net ir nebūdamas darbe, jį „legit“ atleido iš darbo.

Jis taip pat paskelbė beprotišką keitimąsi tekstu su savo viršininku šiuo klausimu. Iš tikrųjų, tai bankininkai. „Mes nekeičiame dolerio, kai tu visą laiką darai“, - puolė prie jo bosas. „Kodėl neliekate namuose ir darote savo veiksmus. Nemėgstu žaisti jūsų bulių. Galbūt ten yra įmonė, kuri taikstysis su jūsų žaidimais, nes aš to nedarysiu. Sėkmės!'

Iš pradžių Cody nė nenumanė, apie ką kalba jo viršininkas. Tikriausiai jis pamatė memą, nusijuokė ir be antrosios minties pasidalino ja. Bet kai paaiškėjo, kad jo viršininkas kalbėjo apie „Elmo“ memus, padėtis tapo dar juokingesnė.

„Tai mema, Andy“, - atsakydamas parašė Cody. „Kodėl tu visa tai darai per„ memme “? Geras klausimas, Cody.

Klausykite, yra keletas meemų ir vaizdų, kurie iš tikrųjų yra įžeidžiantys ir netinkami ir sukels nerimą, jei pamatytumėte, kad vienas iš jūsų darbuotojų paskelbė juos savo socialinėje žiniasklaidoje ... bet tai nėra vienas iš tų. Tai rimiškas pokštas apie šnipinėjimą darbe.

Nereikia nė sakyti, kad Cody istorija tapo visiškai virusinė po podcast'o šeimininko Chriso Cezario paskelbė jį „Twitter“ . Ir tada viskas klostėsi iš tikrųjų. Žmonės buvo taip atleisti iš pareigų, kai Cody buvo atleisti, kad jie šiek tiek šnibždėjosi ir sužinojo įmonės, kurioje jis dirbo, pavadinimą.

Jie pradėjo šlamšti bendrovės „Facebook“ puslapį su „meemomis“ ir „kvailomis žinutėmis“, tada pradėjo palikti apžvalgas su žvaigždutėmis, kol kompanija užrakino ir uždarė „Facebook“ puslapį.

Vienos žvaigždės apžvalgoje rašoma: „Kur jie atleido mano vyrą. Andy nusipelno būti atleistas! „Vadovas elgiasi visiškai neprofesionaliai ir su žmonėmis elgiasi siaubingai. Bet kokia kaina būkite atokiau nuo čia “, - rašoma dar viename.

Cody gali būti atleistas iš darbo, bet panašu, kad Andy vis dėlto buvo baisus žmogus, ir atrodo, kad Andy tikrai gauna tai, kas jam taip pat atėjo. Taigi, nors mes visada buvome išmokyti neskelbti nieko, kas galėtų būti prieštaringas mūsų socialinei žiniasklaidai, laikas darbdaviams taip pat sužinoti, kad jei jie neteisingai atleidžia žmogų už nekenksmingą postą, jie išgirs apie ... visas internetas.

Atnaujinti : Panašu, kad Andy sūnus išsiuntė Cody labai įžeidžiančią tekstinę žinutę po to, kai jo istorija tapo virusinė. Stengdamasis priversti jį eiti postą, jis iš esmės pasijuokė iš mirusio Cody vaiko, kuris yra pasibaisėtinas daugybe lygių. Pažiūrėk...

Jis teigia, kad tai, kad ši istorija tapo virusinė, „parodo jūsų brandos lygį ir kodėl jūs neturite vaiko, geriausias rn“. Cody reaguoja sakydamas, kad jis tikrai neužims pareigų dabar, kai pasijuokė iš savo vaiko kas mirė . Šventa karvė. Tai yra absurdas. Tikrai tokia laiminga, kad Cody nebereikia dirbti tiems monstrams! Pasakodamas šį virusą, būčiau nustebęs, jei jam netrukus nebus pasiūlytas naujas darbas.