Kaip pradėti žurnalisto karjerą pandemijos viduryje?

5 patarimai iš „The New York Times“ naujienų skyriaus stipendijų ir stažuočių direktoriaus

(Alla Greeg / Shutterstock)

El. laiškai ateina dieną ir naktį, iš visų pasaulio kampelių, kiekvienu metų laiku, net per Kalėdas. Kaip žmogus, kuris padeda susirasti ir ugdyti karjeros pradžioje „The New York Times“ žurnalistus, mano pašto dėžutėje pilna studentų ir kitų, norinčių susirasti darbą arba eiti į kitą.

Pastaruoju metu tie el. laiškai tapo dažnesni ir beviltiškesni. Gali būti sunku pradėti žurnalisto karjerą geriausiais laikais. Pramonė buvo susitraukęs dar prieš koronaviruso plitimą. Bet dabar, kai pasaulis yra užrakintas? Suprantama, kad daugelis žurnalisto darbo ieškančių asmenų yra netekę. Tai apima talentingus mūsų narius atidaroma „New York Times“ stipendija , kuris baigiasi gegužės pabaigoje. Visi jie turi didžiulius įgūdžius ir potencialą, tačiau žengia į sudėtingą darbo rinką.

Kaip šiuo metu kuriate karjerą? Kur reikėtų kreiptis? Ką tu gali padaryti? Štai keletas patarimų, kuriuos daviau darbo ieškantiems asmenims, kad jie galėtų naršyti pandemijos darbo rinkoje. Taip pat pridėjau kitų geriausių redaktorių išmintį, įskaitant tuos, kurie pastaruoju metu buvo malonūs vaizdo įrašais susisiekti su mūsų draugijos klase.

SUSIJĘS MOKYMAI: Darbo paieška pandemijos metu

Jei baigiate mokyklą arba pradedate savo karjerą ir iki birželio vidurio ketinate gauti tą svajonių darbą, nusivilsite. Daugelis naujienų skyrių, net ir sveikų, intensyviai koncentruojasi į krizę ir sprendžia kitus svarbius veiklos klausimus, pavyzdžiui, kaip išlaikyti naujienų skyrių nuotoliniu būdu.

Jūsų tikslas turėtų būti surasti į naujienų skyriaus darbas, priešingai į darbą naujienų skyriuje, pripažįstant, kad dabar gauta pozicija gali būti kito dalyko vieta. Įgysite patirties (ir, tikėkimės, atlyginimą) ir nusiteiksite ateičiai. Žvelgiant plačiau, karjera yra ilga ir paprastai klostosi taip, kaip mažiausiai tikitės. Įsijauskite į paslaptį net ir toliau siekdami savo ilgalaikių tikslų.

Nicole Frugé, San Francisco Chronicle fotografijos direktorė, papasakojo apie tai, kaip nuo 1990-ųjų jai teko derėtis dėl savo karjeros per daugybę ekonominių nuosmukių. Tais laikais ji stengėsi sutelkti dėmesį į mažesnius žingsnius, kuriuos jai reikia žengti.

„Dažnai klaida, kurią daro žmonės, yra ta, kad jie daugiausia dėmesio skiria pačiam viršūnei“, – sakė ji mūsų kolegoms. „Vienas iš praktiškiausių patarimų, kuriuos gavau: pažiūrėkite į darbą, kurio norite. O jei negavote norimo darbo, pažiūrėkite į darbą, kurį tas žmogus paliko. Nes tai yra žingsnis ten, kur norite eiti.

Tą tinklinę kavą, kurią norėjote suplanuoti? Tai vis tiek gali atsitikti skambinant Zoom. Vaizdo pokalbiai ir, drįstu teigti, senamadiški telefono skambučiai yra puikus pakaitalas pokalbiams akis į akį.

Žinoma, nuotoliniam bendravimui galioja tos pačios socialinės malonės, kaip ir susitikimams realiame gyvenime. Jei su kuo nors kalbatės pirmą kartą, prašymas dėl darbo per pirmąjį vaizdo pokalbį greičiausiai bus neveiksmingas. Verčiau klauskite patarimo. Kalbėkite apie naujienų skyrių ir jo struktūrą. Aptarkite, kaip padengti ritmą. Paprašykite asmens sukritikuoti jūsų gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką. Kitaip tariant, užmegzkite santykius, kurie nėra vien tik sandoriai.

Paula Bouknight, „The Boston Globe“ vyriausiojo redaktoriaus padėjėja, pataria žmonėms grįžti prie kontaktų tose vietose, kur jie anksčiau dirbo ar stažavosi. Tai ypač naudinga, kai gali trūkti laiko.

„Kalbėkitės su žmonėmis, kuriuos pažįstate, ir paklauskite: „Ką jūs turite?“, - sakė ji mūsų kolegoms. „Pasikalbėkite su verbuotojais. Pasikalbėkite su redaktoriais, su kuriais dirbote. Kalbėkitės su žmonėmis, kurie buvo šalia jūsų. Jie tave pažins geriau nei kitą vietą.

Kiek produktyvus galite būti karantino metu? Labai, tiesą sakant. Atnaujinkite savo gyvenimo aprašymą. Pakvieskite mentorių ar profesorių, kad tai kritikuotų už jus. Surinkite naujus darbų pavyzdžius ir įsitikinkite, kad jie yra paruošti dalintis. Tai paprasta svetainė, kurią visada norėjote sukurti, kad pristatytumėte visus savo darbus? Dabar pats laikas jį sukurti. Tikrai nėra galo, kiek galite pasiruošti.

Pavyzdys: Melissa Kirsch, kuri netrukus palieka „Lifehacker“ vyriausiosios redaktorės darbą, kad pradėtų montuoti „The New York Times“, pasiruošusi interviu susiradusi redaktorių, su kuriais ji davė interviu, vaizdo įrašus.

Tai buvo ypač svarbus Kirsch pratimas šiuo socialinio atsiribojimo laikotarpiu, nes, kaip ji pabrėžė, vaizdo pokalbiai prasideda akimirksniu. Skirtingai nei pokalbiuose, atliekamuose asmeniškai, nėra laiko susikaupti. Nėra trumpos vietos, kur stebite pašnekovą, einantį koridoriumi link jūsų arba įeinantį į kavinę. Ji pažymėjo, kad transliuojant vaizdo įrašą pašnekovų „nėra, o tada jie yra. Jis tiesiog paspaudžia“.

„Nėra laiko daryti viską, ką gali padaryti, kad jaustumėtės patogiai kalbėdami su nepažįstamu žmogumi. Jūs tiesiog žiūrite į tiesioginį srautą, kuriame rašoma: „Šeimininkas jus įleis“. Man buvo naudinga suprasti: kaip jie atrodo? Kaip jie kalba? Kokia jų kadencija? Ar jie daug šypsosi?

Žinoma, ne visi žmonės turi savo vaizdo įrašus internete. Tokiais atvejais ji patarė susirasti viską, kas tik po ranka (ar žiniatinklio naršyklėje) pateks į rankas: nuotraukas, raštus, biografijas ir bet ką, kas suteiks papildomos informacijos apie pašnekovą, kai prasidės vaizdo ar telefono skambutis.

Koronaviruso krizė yra ta reta naujiena, kurioje nukenčia kiekviena bendruomenė ir žmogus. Pasinaudokite savo talentais ir forumuose (savo miestelio laikraštyje, bendruomenės leidinyje, tinklaraštyje), kad papasakotumėte istorijas, kurias reikia papasakoti. Padarysite įtaką, turėsite praktikos naujienų skyriuje ir padidinsite savo portfelį. Taip pat galite įgyti naujų įgūdžių.

Scottas Kleinas, „ProPublica“ vadovaujančiojo redaktoriaus pavaduotojas, sakė, kad kartais geriausia yra sukurti savo vertę įgyjant naujų įgūdžių ir dirbant tose erdvėse, kurių kiti nėra. Tai ypač pasakytina apie žmones, turinčius talentą ir besidominčius duomenimis, kodavimu, grafika ir kitais vaizduojamaisiais menais.

„Daug kartų jūs turite įtikinti naujienų skyrių, kad jūs esate dalykas, kurio jiems reikia, o jūs esate dalykas, kurio jie nori“, – sakė jis mūsų kolegoms.

Net kai bendraujate su žmonėmis ir dedate visas pastangas, atminkite, kad samdydami vadybininkus taip pat susiduriama su stresu (sveikata, šeima, darbas). Verbuotojai yra kaip visi kiti. Tas skambutis ar el. laiškas, kurį išsiuntėte prodiuseriui ar redaktoriui? Turėti kantrybės. Būkite atkaklus, taip, bet taip pat būkite malonus.

Gali būti, kad darbo rinka pasikeitė. Tačiau nesvarbu, ar esame pandemijoje, ar ne, svarbu, kaip elgiamės su žmonėmis. Tai svarbu verbuotojams. Žurnalistikos pasaulyje talentų ir ambicijų netrūksta. Žmones skiria jų gebėjimas ir noras derinti savo įgūdžius ir veržlumą su užuojauta, nuolankumu, pagarba ir noru tarnauti, mokytis ir prisitaikyti.

Darykite tai kiekvieną dieną, diena po dienos, metai iš metų, ir galiu jums pažadėti, kad ne tik atliksite geresnę žurnalistiką, bet ir suteiksite sau daugiau karjeros galimybių, nei kada nors manėte.

Theodore Kimas yra „The New York Times“ naujienų skyriaus stipendijų ir stažuočių direktorius.