Kas daro stiprią programą?

Iš „The Cohort“, „Poynter“ informacinio biuletenio, skirto moterims, besiverčiančioms skaitmeninėje žiniasklaidoje

Samantha Ragland, apačioje dešinėje, veda virtualų pokalbį „Poynter's 2020 Leadership Academy for Women in Media“ metu. Šiuo metu planuojama, kad 2021 m. programos vyks asmeniškai.

Šis stulpelis iš pradžių pasirodė „The Cohort“, „Poynter“ informaciniame biuletenyje, kurį išleido ir moterims žiniasklaidoje. Užsiprenumeruokite čia, kad prisijungtumėte prie šios pirmtakų bendruomenės.

Vis dar prisimenu savo paraišką į Poynter’s 2016 Leadership Academy for Women in Media. Prisimenu, kai baigiau jį ir iškart nuėjau į savo viršininko kabinetą, uždariau jo duris ir beveik pro ašaras pasakiau: „Klei, aš esu visiška nesėkmė ir ką tik tai supratau“.

Jis buvo šokiruotas. Turėjau omenyje skaitmeninį projektą, apie kurį ką tik rašiau paraiškoje. Nesupratau, kiek man nepavyko iki tos akimirkos per trumpą profesionalaus žurnalisto ir skaitmeninio stratego pareigas.

Clay atsakė ištraukdamas informacinį laišką ir perskaitęs:

„Praėjus mažiau nei metams „The (Palm Beach) Post“, Samantha kreipėsi į socialinių tinklų prodiuserės pareigas ir į pokalbį atėjo taip pasiruošusi, kad mums neliko nieko kito, kaip ją reklamuoti vietoje. Jos kelias nuo naujokės iki ekspertės buvo svaiginančiai greitas ir netrukus ji vedė socialinių tinklų seminarus tiek organizacijoje, tiek už jos ribų.

Jūs nesate nesėkmė, sakė jis. Netrukus pateikiau savo paraišką ir, mano nuostabai, patekau.

Rengiantis šiai rubrikai, Kelly McBride, „Poynter“ vyresnioji viceprezidentė ir OG akademijos apžvalgininkė, dėstytoja ir trenerė, man priminė: „Ne visi tai turi, bet aš tikrai ieškau žmogaus, kuris turi čempioną ar rėmėjas. Taip yra dėl to, kad pačiam tikrai sunku kur nors patekti. Jei neturėsi čempiono, nebūsi toks efektyvus.

SUSIJĘS: iki lapkričio 30 d. kreipkitės į 'Poynter's 2021 Leadership Academy for Women in Media'.

Clay man tai buvo. Mano klausimas: kam tai tau?

Šiandienos „Kohortos“ stulpelis, kaip ir kiti, yra kilęs iš patirties – kaip dalyvis, kandidatų recenzentas ir fakulteto narys. Ir tik dėl jūsų kalbėjausi su kai kuriais „Poynter“ finalininkais apie tai, kas yra tvirta paraiška. Jei užpildę paraišką galite pažymėti kiekvieną toliau pateikto kontrolinio sąrašo elementą, užtikrinu jus, kad galite pateikti su pasitikėjimu savimi. Eikime prie to!

Mano kontrolinis sąrašas, skirtas dalyvauti „Poynter Leadership Academy for Women“ paraiškoje:

(Sara O'Brien)

1. Esu pažeidžiamas.

TL;DR – Jūsų paraiška turi būti sąžininga ir atspindinti save.

Dažnai gauname paraiškas, kuriose pateikiami meistriškumo pavyzdžiai. Viena vertus, tai puiku, nes žinote, kad mums, moterims, gali būti sunku pasigirti savimi. Tačiau, kita vertus, Poynterio teisėjų kolegijai sunku suprasti, kokiomis augimo galimybėmis grupė gali padėti.

Svarbu žinoti, kad ši programa sukurta jums – visam jums. Ir kiekviena grupė yra ypatinga, pateikiant skirtingas stipriąsias ir silpnąsias puses, kurios visos viena kitą papildo. Šios programos tikslas – baigti studijas su grupe moterų, kuriomis galite pasitikėti, pasikliauti ir su kuriomis galite švęsti.

„Poynter“ mūsų darbas yra sukurti unikalią, bet viena kitą papildančią grupę, o tada turėti vietos jums ir jūsų nariams, kad galėtumėte būti jūs. Siekdami tai padaryti, siekiame, kad mūsų pareiškėjai būtų pažeidžiami per visą savo paraišką. Paklauskite savęs: kaip mano programa atskleidžia mano lyderystės istorija ?

2. Aš esu lyderis, galintis užpildyti, ir tai išreiškia mano informaciniame laiške.

TL;DR – Jūsų informacinis laiškas siūlo žėrintį, bet konstruktyvų vaizdą.

Rekomendacijos laiškas yra tokia svarbi paraiškos dalis.

„Norite nuorodos, kuri parodytų dabartinę jūsų, kaip lyderio, įtaką – nepaisant titulo – ir kuris turėtų viziją, kur galėtumėte eiti savo karjeroje“, – sakė „Poynter“ įvairovės ir mokymo vadovė Doris Truong. „Geriausios nuorodos yra susipažinusios su jūsų darbu ir jūsų, kaip kolegos, stiliumi. Jie taip pat žino sritis, kuriose jums reikia augti – ar tai būtų labiau pasitikėjimas savo idėjomis, ar gebėjimas bendrauti“.

Tiems iš jūsų, kurie dar neatlieka vadovo pareigų, šis informacinis laiškas turėtų nuspėti ateitį ir tai, kaip jau pademonstravote kai kuriuos įgūdžius.

Pastaba: dėl praėjusiais metais gautų paraiškų skaičiaus nebepriimame kelių informacinių laiškų, todėl atminkite, kad geriausios nuorodos, pasak Truongo, yra „taip pat žmonės, kurie galės pateikti atsiliepimų, kai tęsite tavo karjera“.

Doris Truong, Poynter mokymo ir įvairovės direktorė, dėsto įvairias sesijas (ir vadovauja kai kurioms iš geriausių socialinių veiklų!) Poynter vadovavimo akademijose. (Sara O'Brien)

3. Žinau, kaip ši akademija padės man augti.

TL;DR – Jūs išlikote tikras, kaip norite tobulėti kaip lyderis.

Ar žinojote, kad kiekvieną akademijos patirtį pradedame nuo 360 laipsnių grįžtamojo ryšio sesijos apie tai, kaip kiti jus mato ir interpretuoja jūsų vadovavimo stilių? Tai darome siekdami užtikrinti, kad savimonė būtų patirties pagrindas. Viskas remiasi šiuo pagrindu, todėl svarbu, kad jūsų paraiškoje būtų ugdomas savimonės jausmas.

Neįveikdami savęs, būkite sąžiningi dėl savo galimybių augti. Klausykite, nė vienas iš mūsų nėra tobulas, todėl mes ieškome moterų, kurios peržengia šios programos reklamą ir išsiaiškinkite, kodėl tai iš tikrųjų jiems dabar labiausiai tinka .

Susijęs: Kreipiate į ONA moterų lyderystės greitintuvą? Peržiūrėkite jų DUK, kad gautumėte patarimų, kaip įgyvendinti paraiškos teikimo procesą

4. Aš nesu apsišaukėlis. Aš esu tikras reikalas. *Pateikti*

TL;DR – Jūs tai supratote. Tu tai padarei. Visa tai priklauso. Pabaiga.

Gali būti sunku pasitikėjimą paversti įvestais žodžiais, bet mes niekada nesakėme, kad programa nėra sudėtinga. Akademijos fakultetas ir „Poynter's Locally“ redaktorė Kristen Hare suskirsto ją taip:

„Pareikšk, ką padarei. Mes (teisėjai) nežinome, kad jūs susipykote su 15 žmonių (ir jų ego), kad aprėptumėte tą projektą, nebent mums tai pasakysite. Nežinome, kad tas kūrinys, už kurį jūsų reporteris laimėjo apdovanojimus, buvo kelis mėnesius vadovaujamas ir redaguojamas, ir jūs jį paliečiate, nebent mums tai pasakysite.

Ji priduria: „Jei vis dar jaučiatės nepatogiai tvirtindami, ką padarėte, tiesiog įsivaizduokite Bradą (arba Brettą, Čadą ar bet kurį baltąjį vaikiną, su kuriuo dirbate, ir kuris neturi problemų tvirtinti, ką padarė). Būk Bradas“.

Šis elementas įtrauktas į kontrolinį sąrašą, nes noriu, kad galėtumėte pateikti su įgaliojimais ir galia. Esate talentingas ir nusipelnęs, ir aš žinau, kad kalbu visų Poynter teisėjų ir alumų vardu, kai sakau: norime, kad užpildytumėte savo prašymą, perskaitytumėte jį ir su pasididžiavimu, net su džiaugsmu, ištartumėte šį teiginį: „Aš nesu apsišaukėlis. . Aš esu tikras reikalas.'

Sėkmės! Ir prisimink, digitalwomenleaders.com turi dešimtys ir dešimtys Poynter alum (įskaitant mane), siūlančių nemokamą mokymą. Prieš pateikdami planuokite prisiregistruoti, kad gautumėte atsiliepimų apie savo paraišką. Paskutinis dalykas: visų trijų 2021 m. akademijų galutinis terminas yra lapkričio 30 d.

Norėdami gauti papildomų įžvalgų, bendruomenės ir nuolatinių pokalbių apie moteris skaitmeninėje žiniasklaidoje, prisiregistruokite, kad gautumėte „The Cohort“ į savo pašto dėžutę kas antrą antradienį.