Grupė: ar „badasas“ priklauso darbo vietai?

Mes visi galėtume panaudoti motyvacinį biuro meną. (Katie Hawkins-Gaar nuotrauka)

„The Cohort“ yra „Poynter“ kas du mėnesius leidžiamas informacinis biuletenis apie moteris, besileidžiančias į užpakalį skaitmeninėje žiniasklaidoje.

Per 2015 m. Lyderystės akademiją moterims skaitmeninėje medijoje susibūrėme trumpas video klausia dalyvių geriausių ir blogiausių žodžių, vartojamų apibūdinti vadovaujančias moteris. Iš 12 moterų, kurios pasidalijo teigiamais aprašymais, dvi pasakė „nelabas“, o viena nusprendė „spardyti“.

Šie žodžiai vėl nuskambėjo Poynter prieš kelis mėnesius, kai pakviečiau savo kolegas dalyvauti kohortos atsiliepimų sesijoje. Pora bendradarbių suabejojo, ar šio naujienlaiškio šūkis – moterys, besiveržiančios į užpakalį skaitmeninėje žiniasklaidoje – buvo būtinas. Viena kolegė pasidalijo savo mintimis el. paštu: „Aš susiraukiu nuo kalbos, bet tikriausiai taip yra todėl, kad nesu (pagrindinė) demografinė grupė. Kodėl mes sakome „blogas“? Ar tai gali išjungti ką nors kitą, išskyrus mane? Kitas dalijosi mintimis asmeniškai; jam kalba atrodo be reikalo šiurkšti.

Išleisdamas šį informacinį biuletenį nediskutavau dėl šūkio. Jame buvo aprašytas „Kohortos“ tikslas, o kalba man atrodė tinkama auditorijai, kurią tikėjausi pasiekti. Tačiau dabar, praėjus keliems mėnesiams, man kyla klausimas, kodėl kai kuriuos žmones vargina „spardymas“ ir „pasiūlymas“.

Akivaizdu: jie nėra profesionalai. Abi frazės taip pat turi neigiamą reikšmę. Kaip sakė vienas kolega, „spardymas į užpakalį“ neatrodo toks, kokį turėtume skatinti lyderius (nors tai gali būti per daug pažodžiui).

Taip pat įtariu, kad žodžiai gali būti svetimi. Jei kiti žmonės vartoja kalbą, prie kurios nesate įpratę, ypač įprastomis profesinėmis sąlygomis, sunku nepajusti, kad jums kažko trūksta. Tačiau tai nėra tinkama priežastis cenzūruoti save.

Diskomforte yra įgalinimas. Moterys dažnai savo veiksmus grindžia tuo, kas patiks kitiems: šypsosi nemandagiems kačiukams, tyli, kai jos pertraukiamos, ar juokiasi iš netinkamų komentarų. Kaip žmogus, kuris nerimauja dėl to, kad biure gali būti per lengvas, per daug mielas ir tylus žmogus, tai, kad mano naujienlaiškio šūkis pristabdė mano kolegas, keistai didžiuojuosi. Neturėtume visada žaisti gražiai.

Žinoma, atsiliepimai bus naudingi tik tada, kai į juos atsižvelgsite. Vertinau savo bendradarbių komentarus ir jie man padėjo suprasti, kad patekau į burbulą. Aš dažnai naudoju žodžius „kick-ass“ ir „badass“, kaip ir daugelis draugų realiame gyvenime ir internete, ir niekada nemaniau, kad jie gali būti atgrasūs. Ir nors nekeisiu savo šūkio, aš pasistengsiu naudoti įvairesnius žodžius ir frazes, kad apibūdinčiau įspūdingas moteris, kurias pažįstu. Per didelis pasitikėjimas „jaunais“ madingais žodžiais gali pakenkti galutiniam tikslui užsitarnauti pagarbą.

Kalbą mylinčiam kolegai Roy'ui Peteriui Clarkui pasiūlius, paieškojau abiejų žodžių apibrėžimų. Merriam-Webster siūlo du blogo žmogaus apibrėžimus: „pasiruošęs sukelti ar patekti į bėdą“ ir „turintis didžiulę jėgą ar įgūdžius“. Kick-ass apibrėžiamas kaip „stulbinančiai ar nepaprastai kietas, agresyvus, galingas ar efektyvus“. Abu žodžiai tradiciškai yra vyriški, bet – bent jau mano burbule – jie vis dažniau siejami su moterimis.

Panagrinėkime sąvokos „sparduoti užpakalį“ apibrėžimą. Jei moterys darbo vietoje būtų nepaprastai kietos ir agresyvios, į mus būtų žiūrima kaip į veržlias kales, o ne kaip į sumanias lyderes. Vietoj to, mes žaidžiame iš savo didžiulių moteriškų jėgų. Moterys yra galingos ir veiksmingos, nes yra empatiškos, šiltos ir bendraujančios. Mes ne tik susigrąžiname šiuos žodžius, bet ir iš naujo juos apibrėžiame. Mes spardome užpakalį savo sąlygomis.

Per pastaruosius kelerius metus , „badass“ ir „kick-ass“ pasirinko feminisčių moterų, kurios internete garsiau kalba, (lėtai, bet pastoviai) didėjantis buvimas vadovaujančiose pareigose , ir augantis kitų įgalintų moterų tinklas. Tai savaime yra beprotybė. Neturėtume vengti tų žodžių, net jei valdžioje esantiems žmonėms tai kelia nepatogumų. Diskomfortas yra progreso ženklas.

xoxo
NE

Dalykai, kuriuos verta perskaityti
Kalbant apie bloguosius, čia yra 17 turėtum žinoti . Tai puiki idėja: praleiskime pirmąsias 100 45-osios prezidentūros dienų švenčia 100 nuostabių moterų . Šis NPR reporterio požiūris į tai, kaip atrodė musulmonas, pranešantis apie kampanijos kelią galinga sąskaita — ir kiekvienam vadovui svarbu perskaityti ir apsvarstyti, ką gali patirti žurnalistai. Daugiau nei dvi dešimtys generalinių direktorių pasirašė pasižadėjimą paspartinti moterų kopimą įmonių laiptais. Štai pažanga! Ir viena iš mano mėgstamiausių metų pabaigos rutinų yra užblokuoti ramų laiką skaityti ir apmąstyti NeimanLab prognozės žurnalistikai . Šių metų rinkinyje yra keli Lyderystės akademijos alumnai, įskaitant Megan H. Chan , Mandy Velez , Katie Zhu , Dhiya Kuriakose ir Rachelė Šalom .

Apie praeitą savaitę
Praėjusią savaitę Poynter surengėme savo pirmąją skaitmeninės žiniasklaidos įvairovės lyderystės akademiją ir tai buvo neįtikėtina – salėje buvo tiek daug energijos, tiek daug puikių idėjų ir tiek daug nuostabių žurnalistų.

Išėjau, norėdamas dirbti su kiekvienu akademijos žmogumi. Jei ieškote talentingų spalvotų moterų, kurias galėtumėte sekti ir iš kurių mokytis, ši grupė yra gera vieta pradėti.

• Amy Adkins Harris , Pasaulio banko skaitmeninės komunikacijos pareigūnas
• Modupe Akinnawonu , „The New York Times“ asocijuotasis produkto vadovas
• Tanya Ballard-Brown , leidėjas, skaitmeninis, NPR
• Jahna Berry , žiniatinklio redaktorė, Motina Džouns
• Juhie Bhatia , laisvai samdomas; buvusi „Womens eNews“ vyriausioji redaktorė
• Krištolo ruda , direktorius, redakcinės operacijos, She Knows Media
• Evette Brown , vyresnysis naujienų ir tapatybės redaktorius, Revelist
• Kim Buic , buvęs vadovaujančiojo redaktoriaus pavaduotojas, pranešė.ly
• Rana Cash , NFL redaktorius, Star Tribune
• Natasha Clark , leidėjas, žurnalas Lioness
• Amber Ferguson , politikos vaizdo įrašų redaktorius, Huffington Post
• Anita Li , laisvai samdomas; buvęs „Fusion“ vyriausiasis redaktorius
• Amena Rasheed , socialinės žiniasklaidos koordinatorius, Hiustono universitetas
• Nicole Smith , vyresnysis skaitmeninių funkcijų redaktorius, Atlanta Journal-Constitution
• Shauna Stiuart , kolega, „The Southern Girls Project“.
• Monika Torres , laisvai samdomas žurnalistas
• Lilly Workneh , „The Huffington Post“ „Black Voices“ vyriausiasis redaktorius

(Vyrai kambaryje taip pat buvo fantastiški! Štai sąrašasvisi, kurie buvo akademijos nariai.)

Ar jums patinka šis naujienlaiškis? Pasakykite savo draugams ir bendradarbiams .

Grupė yra „Poynter's Leadership Academy for Women in Digital Media“ dalis. Rekvizitai Kristen Hare, kuri spiria visą užpakalį, už jos naujienlaiškio redagavimus ir įžvalgą.