Ko išmokau nagrinėdamas žiniasklaidos atleidimo ir uždarymo metus

Pandemija paveikė daugumą naujienų skyrių, tačiau daug ko nežinome

Šio penktadienio, 2020 m. balandžio 17 d., failo nuotraukoje ant kėdės kabo veido kaukė, prezidentui Donaldui Trumpui kalbant apie koronavirusą Vašingtono Baltųjų rūmų James Brady spaudos konferencijų salėje. (AP nuotrauka / Alexas Brandonas)

Buvo laikas, vos prieš kelerius metus, kai niūriai manėme, kad yra atleidimo sezonas redakcijose. Tai buvo rudenį, prieš kitų metų biudžeto prognozes. Bet jų pasitaikydavo ir kitu metu. Kartais jie buvo didelis . Kai kurie įsimena savo trumparegiškumu, pvz iškirpti visą nuotraukų personalą . Kiti už tai, kaip jie persmelkė viltį kažko naujo. Ir, beprotiškai, daugelis pasižymėjo savo vienodumu – dėl vaizdo įrašų pasikeitimų arba senų pajamų sumažėjimo ar konsolidavimo.

Pastarąjį dešimtmetį atleidimai iš darbo buvo Amerikos žurnalistikos, ypač laikraščių, gyvenimo faktas. 2008–2019 m. laikraščių darbuotojų skaičius sumažėjo 51 proc. , pasak Pew.

Tada užklupo pandemija.

Kovo mėnesį mano bendradarbiai iš Poynter ir aš rašėme apie atostogas, atlyginimų mažinimą ir atleidimus po vieną istoriją, vieną dieną po kitos. Tada kovo pabaigoje mano draugas ir buvęs redaktorius Andrew Beaujonas atsiuntė man žinutę „Twitter“ su pasiūlymu: sudaryti sąrašą, kad visa tai surinktumėte.

Po šešių dienų mes tai padarėme.

Nuo tada buvo atleidimo sezonas.

Didžiąją 2020 m. dalį stengiausi neatsilikti nuo patarimų gautuosiuose, rasti atleidimus, kurie nedavė naujienų, ir nuolat atnaujinti šį sąrašą. Aš ir toliau žaviuosi žurnalistais, kurie pasiekė ir dalijo patarimus, net kai daugelis sugalvojo savo tolesnius veiksmus.

Visą laiką tvirtai laikiausi vienos idėjos. Tai anksti pasakė mano viršininkas Neilas Brownas. Neleidžiame šiems darbams anonimiškai išnykti.

Šiandien pamatysite, kad mūsų pandemijos aukų apskaitą žiniasklaidoje buvo pertvarkytas, nuo doomscroll pagal terpę iki doomsscroll pagal būseną. Bandžiau išsiaiškinti, kur įvyko pokyčiai didelėse organizacijose. Ir mes neskiriame darbo naujienų skyriuje ir kitų pareigų. Žurnalistika negali veikti be spaudos kambarių, rinkodaros, verslo, technologijų ir visų kitų žmonių, kurie nekuria naujienų, bet jas palaiko.

Nežinau, kada nustosiu atnaujinti sąrašą. Tačiau turėjau daug laiko galvoti apie tai, kas jame yra, ką ji mums sako ir ko mes vis dar nežinome. Štai kas mane stebina po 10 mėnesių stebėjimo atleidimus iš darbo.

2020-ieji atnešė mažiausiai 1500 darbo vietų naujienų skyriuose žmonėms, kurie valdo spausdinimo mašinas. Neturime visų popierių, kurie sutrumpino spausdinimo dienas arba visai nustojo spausdinti, skaičių gamykloje prarastų darbų.

Istorija, kurią tikiuosi papasakoti kitais metais, yra tai, ką ji reiškia miestui, pramonei ir atskiriems žmonėms, kai įvyksta tokie didžiuliai pokyčiai.

Žiniasklaidą sudaro ne tik žmonės, kurie skelbia naujienas.

Spaustuvės buvo uždaromos daugelį metų konsoliduojant. Šio antradienio, 2019 m. rugpjūčio 6 d., nuotraukoje spaudos operatorius Robin Yeager peržiūri laikraščio registraciją Jangstaune, Ohajo valstijoje. „Youngstown“ laikraštis uždarytas rugpjūčio mėn. (AP nuotrauka / Tony Dejak)

Atnaujinant sąrašą atėjo taškas, kad turėjau pakankamai uždarų naujienų skyrių, kad galėčiau parašyti atskirą istoriją. Iš pradžių buvo 25, paskui 50, paskui 60. Vis dar atnaujinu.

Anksti nusprendžiau įtraukti naujienų sales, kurios buvo susijungusios. Daugeliu atvejų negalėjau suprasti, kiek žmonių neteko darbo, ar tai buvo atskiri laikraščiai, kuriuos tvarko tie patys žmonės. Tačiau 2020 m. daugelis bendruomenių prarado tam skirtas naujienų sales, ir tai įvyko susijungus beveik 20 miestų.

Šis reiškinys nėra naujas. Daugelis dabar mūsų turimų laikraščių su brūkšneliu yra laikraščių karų, pasibaigusių vieno laikraščio miestuose, rezultatas. 2011–2013 m. matėme susijungimų bangą, kai laikraščių kompanijos pirko viena kitą, sakė Penny Muse Abernathy, Šiaurės Karolinos universiteto profesorė ir knygos autorė. vykstantys naujienų dykumų tyrimai .

„Susijungimai yra kraštutinė forma ir pramonės konsolidacijos tęsinys“, – sakė ji.

Tačiau dabar yra kitaip, pasak jos, nes tai ne tik mažos, bet ir vidutinio dydžio rinkos. Pandemijos metu taip pat matėme, kad naujienų skyriai, priklausantys toms pačioms įmonėms, ypač CNHI (kuri anksčiau reiškė Community Newspaper Holdings, Inc., o dabar yra tik CNHI), susijungia.

Tai tolesnis ryšių tarp bendruomenių ir jas dengiančių žmonių, kurie dažnai dabar gyvena kažkur kitur, atpalaidavimas, sakė Abernathy.

2020 m. gegužės 4 d., pirmadienį, Edmonde, Oklos valstijoje, prie uždaro Edmond Sun biurų, važiuojančio laikraščius važiuojančio laikraščio berniuko statula, dėvi kaukę. Skiltyje „Mūsų skaitytojams“ „The Edmond Sun“ paskelbė, kad ji susijungs su „Norman Transcript“ su tuo laikraščiu pateikia naujienas. Skiltyje cituojamas ekonomikos nuosmukis dėl koronaviruso. (AP nuotrauka / Sue Ogrocki)

Tai prasidėjo, kai kovo 30 d. Tampa Bay Times paskelbė, kad taip septynias dienas per savaitę spausdinti iki dviejų. (Atskleidimas: „Poynter“ priklauso „Times“ ir aš dirbu su jais draugystės projektas. ) Po to sekė daug redakcijų, laikinai, visam laikui arba visai sumažindamos spausdinimo dienas.

Dėmesys interneto auditorijos kūrimui ir aptarnavimui buvo esminis pastarojo dešimtmečio „skaitmeninės transformacijos“ eros pokytis. Ir naujienų skyriams buvo sunku ir baisu susikurti naujus įpročius, darbo eigą ir mąstymo būdus.

Daugelyje vietų pandemija sukėlė plėšimo momentą.

Perėjimas prie interneto turi trūkumų, įskaitant galimybę netekti galimybės aptarnauti bendruomenes, kurios priklauso nuo spausdinimo dėl išlaidų, technologijų ir įpročių trūkumo. Suskaičiavau mažiausiai 50 leidinių, kurie vienaip ar kitaip apkarpo spaudą, laikinai apkarpydami, sumažindami dienomis arba visiškai perkeldami į internetą.

Bent jau Floridoje ir Arkanzase poslinkis lėmė stebinantį rezultatą . Mano kolega Rickas Edmondsas rašė apie el. leidimų sėkmę Tampa Bay Times ir The Arkansas Democrat-Gzette, kur el. leidimas buvo vertingas prieš pandemiją.

„Atleidimus lėmė pajamų praradimas. Abu buvo reikšmingi daugelį metų prieš pandemiją; tada likusi spausdintinė reklama sumažėjo beveik perpus sulėtėjus ekonomikai“, – pasakojo Edmondsas. „Ir kitos blogos naujienos yra tai, kad kai kurie iš tų, kurie išvyko 2020 m., neplanuoja grįžti 2021 m. Du pranašumai – naujienų skyriai sugebėjo parodyti, kokie svarbūs jie yra jų vietos bendruomenėms, ypač ankstyvosiose pandemijos stadijose. . Be to, būtinų pokyčių tempas buvo pagreitintas. Iniciatyvos, kurios, tikimasi, išsiskirstys per metus ar dvejus, buvo įgyvendintos per mėnesį ar du.

Ekrano kopija, „The Bennington (Vermont) Banner“ pranešimas apie spausdinimo dienų mažinimą.

Žurnalų atleidimų sąraše yra daug pavyzdžių, kurie pranešė apie savo ir jiems priklausančių įmonių atleidimus. Aš asmeniškai girdėjau iš redaktorių, kurie nušvietė savo naujienas.

Tačiau ne visada gaudavome tokio skaidrumo iš kai kurių didelių žiniasklaidos įmonių, įskaitant Gannettas , skaityti , ir MediaNews grupė .

Suprantu, kad šiose vietose veikia verslas, bet jie valdo verslą, kurio valiuta yra saulės šviesa ir skaidrumas. Viskas, kas mažiau kenkia jų pačių patikimumui.

Joy'us Mayeris, „Trusting News“ direktorius ir įkūrėjas, sutinka.

„Žurnalistai reikalauja atskaitomybės ir skaidrumo iš institucijų, kurias aptarnaujame“, – sakė ji. „Mes taip pat džiaugiamės, kai mūsų bendruomenės skeptiškai vertina šias institucijas ir išreiškia didelius lūkesčius. Tačiau naujienų organizacijos pačios yra galinga institucija, daranti įtaką bendruomenių istorijoms ir bendram supratimui. Pernelyg dažnai elgiamės taip, lyg būtume nepatenkinti ir nekeliantys klausimų.

Ji sakė, kad naujienų skyriai nusipelno būti atsakingi už mūsų etiką, pasirinkimus, vertę ir prioritetus, įskaitant mūsų naujienas, verslo sprendimus ir personalą.

„Turėtume pasakyti savo auditorijai, kai žmonės ateina ir išeina iš naujienų operacijos, turėtume pakviesti ir atsakyti į klausimus apie šiuos pasirinkimus. Saulė yra geriausia dezinfekavimo priemonė, tiesa? Atidarykite užuolaidas ir pakvieskite saulės šviesą.

Kai trūksta informacijos, žmonės užpildo spragas savo prielaidomis, pridūrė Mayeris.

„Jei nepasakosime savo darbo istorijos, bendruomenės nariai atspės, kodėl kažkas atsitiko. Ir jų spėjimai greičiausiai nebus glostantys.

Matome, kur buvo atleisti žmonės. Bet kas buvo atleistas?

Kokią įtaką atleidimai turėjo spalvotiems žurnalistams, jauniems žurnalistams, žurnalistams veteranams, moterims?

„Ar tai kartojasi 2008 m. ekonomikos nuosmukis, kai jis buvo „paskutinį kartą įdarbintas, pirmasis atleistas“? – paklausė mano kolegė Doris Truong. „Ši mantra paskatino tūkstančius spalvotų žurnalistų palikti pramonę. Žinome, kad JOC – ypač moteriškos lyties atstovės – paprastai yra mažiau apmokamos, palyginti su lygiavertės patirties turinčiais baltaodžiais kolegomis vyrais. Tikiuosi, kad kelios žinomos naujienų tarnybos papildė aukščiausio lygio redaktorius, kurių prioritetas yra įvairovės, teisingumo ir įtraukimo didinimas. Jei jiems bus suteikta pakankamai išteklių sėkmingai eiti šias pareigas, 2021 m. bus daug žmonių, kurie galės tiksliau ir labiau užjausti pranešti apie įvairias bendruomenes.

O kokios darbo vietos buvo paveiktos?

„Mes taip pat nežinome apie atleidimų ir išpirkimų poveikį skaitmeniniams talentams, kurie, daugelio manymu, yra apsaugoti nuo tokio pobūdžio dalykų“, – sakė mano kolegė Poynter Samantha Ragland. „Tačiau ne tik taip nėra, bet ir mano tūkstantmečio pirkėjų, ypač moterų, rate šiais metais pasiūlyti išpirkimai buvo tikra galimybė iš naujo nustatyti.

Tai verčia ją susimąstyti: ar pramonės neapibrėžtumas juos išstūmė, ar tai buvo kažkas daugiau?

„Ar jie dirba darbą, kuriuo didžiuojasi? Ar jie turi įtakos? Ar jie jaučiasi išgirsti? Daugeliui žavingo, demokratiško žurnalisto darbo neužtenka, kad naujienų salėje išliktų ryškūs, novatoriški talentai. Man įdomu sužinoti, kokios naujos pozicijos 2021 m. – ypač gretimose ne pelno, švietimo ir filantropijos srityse, kurios palaiko pramonę be įmonių struktūrų, atleidimų ir išpirkimų.

Kokie atšaukimai ir uždarymai nepateko į sąrašą?

Užfiksavau tiek, kiek galėjau patvirtinti, bet žinau, kad daug ką praleidau. Jei matote praleidimų, prašau pranešti .

Galiausiai, koks yra tikrasis dėl pandemijos atleistų darbo vietų skaičius?

Man labai patinka šis klausimas. Žmonės nurodo „New York Times“ balandžio mėnesio numeris yra 37 000 , tačiau šis skaičius apima viską – atleidimus, atlyginimų mažinimą ir atleidimus. Axios pranešė a gruodžio pradžioje iš viso 30 tūkst remiantis Challenger, Grey & Christmas, Inc. ataskaita.

Turiu prieigą tik prie savo duomenų ir galiu apie tai pasakyti štai ką: jie neišsamūs.

Iš savo sąrašo suskaičiavau šiek tiek daugiau nei 4500 atleidimų ir sumažinimų. Dabar pridėkite 485 Gannett verslo pusės darbo vietos kurios vyksta į Indiją, o mūsų yra beveik 5 tūkst. Bet turėdamas 301 įrašą savo duomenų bazėje, turiu tik 109 iš jų numerius ir skaičiuoju dar 55 įrašus su atleidimais ar išpirkimais ir be skaičių. Dabar pridėkite daugiau nei 60 naujienų skyrių, kurie užsidarė, ir žmones, kurie dėl to neteko darbo.

Štai kodėl, kai žurnalistai manęs klausia, ar kiti ten esantys skaičiai yra teisingi arba koks yra mano skaičius, mano atsakymas visada yra toks – aš tiesiog nežinau. Dar. Bet aš ir toliau pranešiu, kol tai padarysiu.