Sužinokite „Zodiac Sign“ Suderinamumą
Generalinis direktorius po darbo valandų siunčia el. laišką su ironišku „atsisakymu“, siekdamas skatinti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą
Tendencijos
Kas taip dažnai mūsų darbe nutinka kažkas, dėl ko verta paskelbti tviterį. Dviejų vaikų tėvui, vardu Steve'ui, tereikėjo el naujai paskirtas generalinis direktorius . Jis dalijasi an pašto parašas elektroniniam laiškui, išsiųstam po darbo valandų, skatinančio darbuotojus rašyti el. laišką tada, kai jiems patogu. Žmonės negali suprasti, ar tai teigiamas jausmas, ar nereikalinga sąlyga, kai galima planuoti el. laiškus.
Straipsnis tęsiasi po skelbimu Straipsnis tęsiasi po skelbimuKai žmonės diskutuoja apie generalinio direktoriaus elektroninį laišką po darbo valandų, tai sukelia platesnį diskursą apie tai, kaip tinkamai tvarkyti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, gerbiant kitų žmonių poreikius. darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą . Galbūt tai, kas tinka mums, tinka ne visiems, ir nors galime manyti, kad turime atsakymus, el. pašto sąlyga nebūtinai išsprendžia visas problemas. Taigi ką daro?
Generalinis direktorius prie savo elektroninio pašto parašo po darbo valandų pridėjo sąlygą, kad būtų skatinama sveika darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra.
2024 m. balandžio 22 d. Steve'as ( @IGoBySteve ) pasidalino a trumpas anekdotas apie savo naująjį generalinį direktorių . „Ką tik gavau el. laišką iš naujojo generalinio direktoriaus po darbo valandų ir pastebėjau, kad jis pridėjo šį nedidelį atsakomybės atsisakymą. Tau patinka tai matyti“, – tviteryje rašė jis. Tada jis pasidalijo atsakomybės atsisakymo ekrano kopija su generalinio direktoriaus vardu, patogiai užtemdytu dėl anonimiškumo.
„Atkreipkite dėmesį į gerą savijautą“, – prasidėjo atsisakymas. „Gavote šį el. laišką ne įprastu darbo laiku? Darbo ir gyvenimo įsipareigojimų tvarkymas yra unikalus kiekvienam. Išsiunčiau šį el. laišką man tinkamu laiku. Prašome atsakyti jums tinkamu laiku.
Kai kurie, įskaitant Steve'ą, greitai plojo generaliniam direktoriui, kiti skeptiškai vertino tikruosius jo motyvus. „Neapsigaukite. Tas generalinis direktorius nuoširdžiai jus išbando“, – sakė vienas geriausių komentarų. „Tuomet neprivalote atsakyti, bet jūsų pasirinkimas tikrai bus prisimintas. Tikimės, kad taip nėra, nes šis generalinis direktorius atrodo nuoširdus, tačiau jis suteikia tokią pat energiją, kaip klasikinis interneto memas, sakantis: „Nesijaudink“, kai visi rūpesčiai turi.
Žmonės ginčijasi, ar el. laiškai turėtų būti siunčiami po darbo valandų, net jei yra atsisakymas.
Daugelis atsakymuose dalyvavusių žmonių manė, kad net jei generalinis direktorius labai vertina darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, tikra pagarba tai būtų el. Daugelis žmonių nenori gauti el. laiškų po darbo, nes jie vis tiek gaus pranešimą, o tai jiems gali būti naudinga įtraukti į darbų sąrašą. Kiti nerimauja, kad kitą darbo dieną pamirš atsakyti.
Kita vertus, labai gali būti, kad tokio tipo pareigoms nereikalaujama, kad kas nors būtų prisijungęs tam tikrą valandų rinkinį ir kad visi gali užsiregistruoti ir išeiti iš darbo visą dieną. Kai kurie darbai leidžia žmonėms dirbti kitus dalykus – rūpintis vaikais, gaminti maistą ir pan. – o darbuotojai gali turėti valandą ar dvi nakties, kai baigia darbą.
Kai kurie žmonės buvo taip sužavėti elektroninio pašto prisijungimu, kad pažadėjo jį pavogti sau! O dėl mūsų? Šį straipsnį parašiau prieš pat vidurnaktį, nes tada buvo patogiausia, todėl tikrai galiu užjausti generalinį direktorių.
Ir jo savimonė, kad jo stilius gali netikti visiems, yra tai, kas jį išskiria. Jei atrodo, kad Steve'ui patinka atsakomybės atsisakymas kaip vienam iš savo darbuotojų, taip ir mes!