Internetinės pusės su darbuotoju, kuris atsistatydino iš darbo po to, kai buvo atmestas GTV

Tendencijos

A Redditor paplito, nes paskelbė atsistatydinimo laišką, kurį jie išsiuntė vadovybei po to, kai buvo atmestas prašymas dėl apmokamo laiko, apie kurį, jų teigimu, informavo darbdavius per pradinį pokalbį ir pirmąją darbo dieną.

Pagal Limonjyan teisės grupė , darbdaviai negali atsisakyti apmokamų laisvalaikių, kuriems taikomas FMLA arba CFRA.

Straipsnis tęsiasi po skelbimu

Grupė toliau sako: „Tačiau jei prašote nedarbingumo, atostogų laiko ar PTO, darbdavys gali teisiškai atmesti jūsų prašymą dėl atostogų“, kuriai ši vyriausybės saugoma politika netaikoma.

Atrodo, kad „Reddit“ naudotojo @rainbowbadger50 atveju jų darbdavys neigė apmokamą laisvą laiką dėl klaidingų kaltinimų.

Jie įkėlė savo darbdaviams išsiųsto pranešimo ekrano kopiją į „Reddit“ „AntiWork“ antrinį skyrių su tokiu aprašymu: „Darbdavys nepaiso mano pranešimo apie nepasiekiamumo laiką, apie kurį informavau per pokalbį ir pirmąją kelionės į užsienį dieną iki 5 dienų. prieš kelionę / visą mėnesį po manęs įdarbinimo“.

Straipsnis tęsiasi po skelbimu

Darbuotojas atsistatydina PTO Atsisakyta

Jų žinutė skambėjo taip: 'Pranešimas apie atsistatydinimą – įsigalioja nedelsiant. Negalėjau iš naujo suplanuoti planų, apie kuriuos informavau įmonę per savo pokalbį ir pirmą dieną. Išleidau daugiau nei 2 000 USD minėtiems planams ir planavimo mėnesiams. Turiu 2 brolius ir seseris, kurių nesu sutikęs ir kurie tikisi su manimi susitikti.

Straipsnis tęsiasi po skelbimu

„Man reikėjo mėnesio darbo, kad susigrąžinčiau pinigus, kuriuos išleidau šiai kelionei, bet užtrukau tik 30 minučių, kol susirasiu naują darbą, kurį pradedu šiandien ir moku 8,50 USD per valandą daugiau, todėl sprendimas atsistatydinti, įsigaliojęs nedelsiant, buvo nieko gero“.

Straipsnis tęsiasi po skelbimu

Jie tęsė: „Aš vertinu galimybę, tačiau piktinu tuo, kad vadovybė aplaidžiai informavo mane, kad mano „laisvo laiko prašymas“ (tai buvo ne prašymas, tai buvo reikalavimas) nebus patvirtintas iki beveik visą mėnesį po mano įsidarbinimo ir 5 dienas iki kelionės“.

Straipsnis tęsiasi po skelbimu

'Tai buvo visiškai neprofesionalu ir ženklas, kaip ši įmonė / vadovybė mato savo darbuotojus. Tikiuosi, kad kada nors Asociacija / vadovybė išmoks su savo darbuotojais elgtis pagarbiai ir supratingai, kaip su žmonėmis, su savo gyvenimu, o ne su pinigų uždirbimo mašinomis. “

Straipsnis tęsiasi po skelbimu

Tada „Redditor“ kritikavo pradinį atlyginimą, kurį bendrovė siūlo savo darbuotojams, o tai, pasak @rainbowbadger50, nebuvo labai gera: „Associa pradinis atlyginimas už mano poziciją yra 1 USD didesnis nei Starbucks. Yra akivaizdus jūsų atlyginimo ir lūkesčių disbalansas. “.

Straipsnis tęsiasi po skelbimu

Asociacija apibūdinama kaip įmonė, teikianti „HOA ir turto valdymo paslaugas“. Verslas teigia, kad jos misija yra „suteikti teigiamą poveikį ir reikšmingą vertę kiekvienai bendruomenei“. Neaišku, kurį skyrių / vietą Redditor nurodo savo virusiniame įraše, nes „Associa“ turi biurus visoje Amerikoje ir kitose šalyse.

Straipsnis tęsiasi po skelbimu

Naudotojai plojo @rainbowbadger50 savo tinklaraščio komentarų skiltyje, teigdami, kad jų darbdavys neturėjo teisės uždrausti jiems apmokamą laisvą laiką taip, kaip jie tai padarė: „Norėčiau, kad galėčiau balsuoti už tai daugiau nei vieną kartą. Kadangi jūs tai nurodėte -Karaliaus interviu, tai nebuvo nei prašymas, nei reikalavimas. Tai buvo aiški jūsų darbo ten sąlyga. Jie sutiko pratęsdami pasiūlymą.'

Straipsnis tęsiasi po skelbimu

Ką tu manai? Ar @rainbowbadger50 pokalbio pradžioje turėjo būti raštu patvirtintas apmokamas laikas? O gal vis tiek viskas išėjo į naudą, nes jie sugebėjo gauti daugiau apmokamą darbą, nes Asocia atmetė jų prašymą dėl GTV likus vos penkioms dienoms iki to, kai turėjo jį užimti?

Sužinokite „Zodiac Sign“ Suderinamumą

Internetinės pusės su darbuotoju, kuris atsistatydino iš darbo po to, kai buvo atmestas GTV

Tendencijos