Išnaudokite visas gyvenimo galimybes: 10 Padėkos klausimų

Šį kartą kalbėjausi ne su grupe naujienų skyriaus vadovų. Buvau pakviestas pasikalbėti su bendruomenės grupe mano gimtajame Milvokyje. Religinė labdaros organizacija šį rudenį paskelbė dieną, kurios tikslas – kuo geriau išnaudoti gyvenimą – nuo ​​laimės ir sveikatos iki gerovės (ar bent jau apdairaus pinigų valdymo). Turėjau pasakyti pagrindinę kalbą, atitinkančią šios dienos temą.

Taigi sukūriau idėjų sąrašą „Kaip kuo geriau išnaudoti savo gyvenimą – kad ir kokiu keliu eitum“. Rašydamas supratau, kad tam įtakos turėjo kasdienis darbas su žurnalistais ir jiems vadovaujančiais asmenimis. Atsižvelgiant į mūsų mokymo metodą „Poynter“, mano sąrašas yra pilnas klausimų. Dėl šio pasiūlymo prie kiekvieno iš šių klausimų pridėjau keletą minčių.

Kai švenčiate šią Padėkos dieną, tikiuosi, kad atsakymuose rasite laimės.

Kaip gauti kuo daugiau iš gyvenimo: 10 klausimų

1.)Kam pastaruoju metu padėjote, o tik džiaugsmas matydamas, kad kitiems sekasi?Darbas su redakcijomis išmokė mane, kad vadovai tampa tikrais lyderiais, kai suvokia, kad didžiausią džiaugsmą teikia kitų sėkmė. Nereikia būti vadovu, kad džiaugtumėtės šia lyderystės palaima.

du.)Kas tau taip rūpėjo, kad parašei tai raštu? Nuoširdus ačiū? Meilės raštelis? Pagirti už gerai atliktą darbą?Kai mokome apie grįžtamąjį ryšį, aš klausiu, ar kas nors iš grupės turi pagyrimų raštą, kurį saugo iki šiol. Dauguma rankų pakyla. Kortelė, užrašas, teigiamų žodžių raidė yra neįkainojami. Jei abejojate, parašykite.

3.)Kokią tradiciją tęsėte ar pradėjote?Šeimos juos turi. Taip pat ir naujienų skyriai bei kolegos. Jie prasideda todėl, kad kažkas skiria laiko jas pradėti, o kiti prisijungia, kad išliktų gyvi. Kas tavo?

4.)Kurias iš savo prielaidų pastaruoju metu ginčijote?Jei neginčijate savo prielaidų, ar tikrai galite pasakyti, kad mokotės? Jei neginčijate savo prielaidų, ar tikrai galite pasakyti, kad darote viską, kad išspręstumėte savo gyvenimo konfliktus?

5.)Kaip padėjote kam nors gerai praleisti dieną darbe? Ar žinote, kokia būtų jų „puiki diena“?Man patinka apie tai kalbėti (ir rašyti). Nuo bakalėjos parduotuvės darbuotojo iki kolegos visoje organizacijoje – kiek žinote apie profesinius standartus, kurių jie siekia, ir kas galiausiai priverčia juos didžiuotis savo darbu? Kai tai padarysite, galite padėti jiems – ir sau.

6.)Kas pasakytų, kad pastaruoju metu jų tikrai klausotės? Tikraiklausėsi?Man patinka autoriaus / humoristo Fran Lebowitz citata: „Kalbėjimo priešingybė yra ne klausytis. Kalbėjimo priešingybė yra laukimas. Bijau, kad tai apibūdina per daug mūsų. Šlykštus klausymasis nėra naudingas nei vadovaujant, nei gyvenime – ir jį galima išgydyti.

7).Kokią riziką prisiėmėte pastaruoju metu?Ką naujo išbandėte? Ko tau nepavyko ir iš ko pasimokei? O kaip tu palaikei ką nors bandant?

8.)Kokius ryšius užmezgėte ar atnaujinote?Yra gerų žmonių – draugų, mentorių, buvusių kolegų – su kuriais praradome ryšį. Nelaukite, kol sumažės poreikis užmegzti ryšius arba suburs laidotuvės. Ištieskite savo gyvenimo džiaugsmą, kai liečiate pagrindą ryškia šviesa.

9.)Ką pastaruoju metu veikei savo malonumui?Ar ne gėda, kad turiu to paklausti? Buvęs Poynterio prezidentas, velionis Jimas Naughtonas, geriausiai tai pasakė savo esė: „Nuostabus dalykas pramogaujant žurnalistikoje yra tai, kad kiekvienas gali ją pradėti. Kalbėk apie įgalinimą. Pasinaudokite teise smagiai leisti laiką darbe ir išlaikyti pusiausvyrą gyvenime. Jei esate viršininkas, atlikite savo darbą, kad linksmybės ir pusiausvyra būtų gyva.

10.)Kokį klausimą pamiršau užduoti? Koks tai klausimas?Geriausias būdas užsidaryti, sako Bobas Schiefferis. Neseniai kalbėdamas Poynter's Leadership Academy, jis mums pasakė, kad visada taip baigia interviu ir jo metu rado svarbios informacijos aukso kasyklą. Klausdami žmonių, ką jie norėtų, kad jūs žinotumėte, galite parodyti, kad jūs ne viską žinote – ir būtent todėl jie skirs laiko jus išmokyti.

Laimingos Padėkos dienos.