Sužinokite „Zodiac Sign“ Suderinamumą
Buvusio mokytojo košmaro nėštumo istorija pabrėžia „toksišką“ darbo švietimo srityje pusę
Tendencijos
Pranešta, kad daugiau nei naujų mokytojų – 44 proc galiausiai palieka darbą per penkerius metus nuo jų pradžios. The Mokymosi politikos institutas pateikė tam tikrą kontekstą, kodėl taip yra, nurodydamas įvairių veiksnių derinį, dėl kurio tiek daug profesionalių pedagogų yra nusivylę savo darbu.
Straipsnis tęsiasi po skelbimuVienas iš ryškiausių veiksnių yra palyginti mažas atlyginimas, palyginti su kitomis karjeros galimybėmis. LPI teigia, kad daugiau nei 1 iš 4 mokytojų, kurie pasitraukė iš darbo, teigė, kad taip pasielgė siekdami kitų darbų, kurie siūlo geresnį pažangos lygį, jau nekalbant apie didesnius atlyginimus.
Tada buvo „sudėtingos darbo sąlygos“ kartu su pakankamai pasirengimo laiko trūkumu, kuris suteiktų jiems didžiausią sėkmės tikimybę klasėje, ir vienas didžiausių veiksnių: bendradarbių ir viršininkų paramos trūkumas, taip pat labai apsunkintas. auklėtojai.
Kažkas panašaus į „TikToker“. @millennialmsfrizz sakė pati patyrusi dirbdama mokytoja.
Straipsnis tęsiasi po skelbimuBuvusi klasės instruktorė neseniai paplito „TikTok“, kai tą pačią dieną, kai turėjo dėstyti, pasidalino savo direktorės atsakymu apie jos gimdymą. Vaizdo įraše ji pabrėžė nerūpestingą savo vadovo prigimtį ir tai prasidėjo nuo tada, kai jai pradėjo skaudėti skrandį praėjus 3 savaitėms iki gimdymo datos.
Straipsnis tęsiasi po skelbimu
@millennialmsfrizz savo klipe sako: „Vienas iš mano direktorių, kai buvau nėščia, man skaudėjo, o tada man atrodė, kad turėčiau grįžti namo, tarsi turėčiau paskambinti gydytojui, nes man nesiseka. pagimdyk kūdikį, o jai atrodo, kad tau net nesilaukė 3 savaičių, niekaip neturėsi kūdikio, o ji tiesiog pabandys išgyventi iki dienos pabaigos.
Straipsnis tęsiasi po skelbimu
„TikToker“ savo vadovui (direktoriui) aiškiai pasakė, kad likti mokykloje ir dirbti negalima: „Man atrodė, kad grįžčiau namo, ir tu žinai, kad čia yra mano pamokos planas, čia yra vaikai. Iš skausmo grįžtu namo. Ir tuoj pat paskambinau savo gydytojui, mano gydytoja buvo kaip atsigulti ir pailsėti.'
Straipsnis tęsiasi po skelbimu
Kaip paaiškėjo, jos nuojauta buvo teisinga: 'Aš pabudau nuo mažo snaudulio, kad po 2 valandų gimė mano vaikas. Ir ta pati direktorė man atsiuntė el. laišką arba ji man neatsiuntė el. laiško, jos sekretorė man atsiuntė el. laišką ir paklausė, kur mano pamokų planai buvo tokie. Aš ką tik pagimdžiau.'
Straipsnis tęsiasi po skelbimu
„TikToker“ tęsė, kad situacija tapo dar nepatogiesnė ir akivaizdu, kad jos direktorei tikrai nerūpėjo jos gerovė: „o kadangi aš neatitikau FMLA, grįžau praėjus 21 dienai po gimdymo ir mano direktorė buvo tokia. oi, bet tu žinai, kad tai tavo antras kūdikis, todėl tarsi žinotum, kaip jam sekasi.
Straipsnis tęsiasi po skelbimu
Savo įrašo antraštėje ji pateikė išsamesnį kontekstą, kad pabrėžtų, kiek mažai dėmesio ji jautė iš savo viršininko savo sveikatai: „Tačiau iš tikrųjų švietimas yra nesibaigiantis paradas, kai pasakoma, kad kažkas, kam tai buvo blogiau nei jūs, sugebėjo suprasti. tai pašalinsite, taigi ir jūs. Tai dujinis apšvietimas, toksiškas pozityvumas'
Straipsnis tęsiasi po skelbimu
Atstovavimo profesinėms sąjungoms trūkumas taip pat atrodė @millennialmsfrizz veiksnys: „tai yra stygiaus mąstymas ir tiesiog įžeidžiantis. Be to, ne, aš neturėjau sąjungos valstybėje, kurioje tai atsitiko“, – rašymą ji baigė antraštėje.
Straipsnis tęsiasi po skelbimu
Ar kada nors dirbote švietimo srityje ir patyrėte panašią patirtį kaip @millennialmsfrizz? O gal manote, kad jumis rūpinosi jūsų švietimo taryba?