„Tribune Publishing“ yra naujausia žurnalistikos organizacija, paskelbusi sumažinusi atlyginimą nuo 2% iki 10%.

Verslas Ir Darbas

Chicago Tribune ir kiti laikraščiai rodomi Čikagos O'Hare tarptautiniame oro uoste. (AP nuotrauka / Kiichiro Sato)

Šiandien leidykla „Tribune Publishing“ paskelbė apie nuolatinius ne profesinių sąjungų darbuotojų atlyginimų sumažinimus, kurie svyruos nuo 2% iki 10% nuo dabartinio atlyginimo.

Apkarpymai įsigalios balandžio 19 d.

„Tribune Publishing“ generalinio direktoriaus Terry Jimenez elektroniniame laiške sakoma, kad bendrovė „visam laikui sumažins bazinį atlyginimą nuo 2% iki 10% darbuotojams, kurių metinis bazinis atlyginimas yra 67 000 USD ar daugiau. Šie sumažinimai bus slenkantys, o tie, kurie uždirba daugiau, mažės.

Vadovai taip pat bus sumažinti. Jimenezas rašė: „Aš atsisakysiu savo atlyginimo dviem savaitėms, be to, 10% sumažinsiu savo bazinį atlyginimą, iš viso sumažinsiu atlyginimą 13,8%. Jis sakė, kad „Tribune“ direktorių taryba taip pat priims 13,8% sumažintą atlyginimą.

Jiminezas taip pat sakė, kad jis ir vadovų komanda toliau mažins bendros kompensacijos elementus, kurie yra susieti su įmonės finansiniais rezultatais.

Ir išpirkimas yra ant stalo, rašoma atmintinėje.

„Atsižvelgiant į bendrovės išeitinių išmokų politiką, darbuotojai turės galimybę pateikti prašymą išeiti iš įmonės ir gauti išeitinę išmoką vietoj metinio bazinio atlyginimo sumažinimo. Darbuotojai turi pasirinkti variantą iki balandžio 17 d., o pasirinkusiems išpirkimą paskutinė diena bus balandžio 24 d.

„Tribune“ turi „Chicago Tribune“, „New York Daily News“, „The Baltimore Sun“ ir „The Virginian-Pilot“ bei kitus objektus. Remiantis „Tribune“ svetaine, bendrovėje JAV dirba beveik 5000 žmonių.

Memorandume taip pat teigiama, kad profesinių sąjungų atstovaujami darbuotojai bus mažinami, kol bus nuspręsta.

Čia yra visas atmintinė:

Mieli kolegos,

COVID-19 pandemija yra krizė, nepanaši į nieką, ką mes matėme per savo gyvenimą. Tai išskirtinai sudėtingi laikai mūsų pačių sveikatai ir gerovei, taip pat pasaulio ekonomikai ir mūsų bendruomenių verslui. Šiomis sudėtingomis aplinkybėmis ir toliau kuriame prasmingą žurnalistiką ir puoselėjame ryšius tarp reklamos partnerių ir skaitytojų.

Nepaisant didelio skaitytojų skaičiaus ir įsitraukimo į mūsų atliekamą darbą, dabartinė verslo aplinka kelia iššūkių kiekvienam. Kaip ir dauguma mūsų pramonės kolegų, dėl pandemijos patiriame neigiamą poveikį verslui. Tai ypač pasakytina apie mūsų spausdintos reklamos verslą, kur dauguma vietinių įmonių, su kuriomis paprastai bendradarbiaujame, yra veiksmingai uždaromos. Sumažėjus pajamoms, turime imtis drastiškų veiksmų, siekdami geresnės pozicijos ateityje. Norėdami kompensuoti šį staigų nuosmukį, turime sumažinti išlaidas.

Tuo tikslu paprašiau vykdomosios komandos peržiūrėti visus verslo tikslus ir procesus, kad būtų apsaugota būsima įmonės gerovė. Atlikusi šias analizes ir siekdama konservatyviai valdyti įmonės turtą šiuo ekonomiškai sudėtingu laikotarpiu, vadovų komanda padarė sunkią, bet būtiną išvadą.

Nuo balandžio 19 d. visam laikui sumažinsime bazinį atlyginimą nuo 2% iki 10% darbuotojams, kurių metinis bazinis atlyginimas yra 67 000 USD ar daugiau. Šie sumažinimai bus slenkantys, o tie, kurie uždirba daugiau, mažės. Vadovaujantis bendrovės išeitinių išmokų politika, darbuotojai turės galimybę pateikti prašymą išeiti iš įmonės ir gauti išeitinę išmoką vietoj metinio bazinio atlyginimo sumažinimo. Išeitinės išmokos apskaičiavimas aprašytas Darbuotojų vadove. Darbuotojai iki penktadienio, balandžio 17 d., apsispręs, ar nori gauti atlyginimo sumažinimą, ar pateikti prašymą išeiti iš įmonės ir gauti išeitinę išmoką. Darbuotojų, nusprendusių palikti įmonę, paskutinė darbo diena „Tribune“ bus penktadienis, balandžio 24 d. Darbuotojai, kuriems įtakos turėjo atlyginimo sumažinimas, gaus pranešimą vėliau šią popietę.

Šios priemonės taikomos visiems profsąjungoms nepriklausantiems darbuotojams. Taip pat sieksime sutaupyti sąnaudas mūsų profesinėse sąjungose, taikydami priemones, kurios turės įtakos tiek darbuotojams, kuriems taikomos galiojančios kolektyvinės derybos, tiek darbuotojams, kuriems jos netaikomos.

Tai buvo labai sunkus sprendimas, todėl suprantame ir vertiname, kokį poveikį tai gali turėti jums ir jūsų šeimai. Daugelis mūsų spausdintų ir skaitmeninių kolegų ėmėsi dar drastiškesnių priemonių. Žinokite, kad ėmėmės daugybės kitų veiksmų, kad sumažintume savo išlaidas su išorės pardavėjais, užimtumo išlaidas ir tikslinį darbuotojų mažinimo skaičių. Šį sprendimą priėmėme siekdami kuo mažiau paveikti savo darbuotojus ir tai leis mums toliau vykdyti savo misiją šiuo kritiniu laikotarpiu. Toliau vertiname ekonominę aplinką ir svarstysime kitas priemones, padėsiančias spręsti reklamos pajamų trūkumą.

Taip pat norime jus informuoti apie veiksmus, kurių imamės siekdami sumažinti vadovų išlaidas. Aš atsisakysiu savo atlyginimo dviem savaitėms, be to, 10 % sumažinsiu bazinį atlyginimą, iš viso sumažinsiu atlyginimą 13,8 %. Bendrovės direktorių valdyba taip pat priims 13,8% sumažintą atlyginimą. Be to, mums ir vadovų komandai bendra kompensacija kai kuriais atvejais sumažinama daugiau nei 50 % dėl kompensacijos elementų, susietų su įmonės finansiniais rezultatais, kurie greičiausiai nebus išmokėti dėl pandemijos poveikio mūsų verslui.

Jūsų darbas prisidėjo prie jūsų bendruomenių ir padėjo skaitytojams suprasti, kas vyksta juos supančiame pasaulyje, ir nuolankiai dėkoju jums už nuolatinį atsidavimą, kai keliaujame per šią audrą.

Pats geriausias,
Terry Jimenez
Generalinis direktorius
Leidykla „Tribune“.

Barbara Allen yra „Poynter“ koledžo programavimo direktorė. Ją galima pasiekti el. paštu arba Twitter, @barbara_allen_