Nauja mama sako, kad ją sugėdino bendradarbė, nes nebuvo „produktyvi“ motinystės atostogų metu

Tendencijos

Tik 21% JAV darbuotojų turi galimybę gauti mokamas motinystės atostogas , ir jau seniai vyksta nacionalinis judėjimas, siekiantis paveikti federalinius įstatymų leidėjus, kad jie įpareigotų darbo vietose pasiūlyti motinystės atostogas naujoms mamoms. Biudžeto ir politikos prioritetų centras teigia, kad „apmokamos vaiko priežiūros atostogos gerina motinos sveikatą ir šeimos ekonominį saugumą“.

Straipsnis tęsiasi po skelbimu

Centras tęsė: „Tyrimai rodo, kad apmokamų vaiko priežiūros atostogų politika žymiai pagerina motinos fizinę ir psichinę sveikatą, nes suteikia mamoms laiko atsigauti po gimdymo ir prisitaikyti prie naujų priežiūros pareigų“.

Jie netgi paminėjo atvejus JAV, kai tokių programų įgyvendinimas iš karto davė palankių rezultatų.

„Kalifornijos mokamų šeimos atostogų programa sumažino kūdikių motinų skurdo riziką 10,2 proc., o tų motinų namų ūkio pajamas vidutiniškai padidino 4,1 proc. Kalifornijos programa taip pat žymiai sumažino maisto trūkumą namų ūkiuose po gimdymo.

Taigi, trumpai tariant, naujoms mamoms yra daug naudos, jei jos visą savo laiką skiria vaiko priežiūrai ir prisitaikymui prie motinystės. Tačiau tai Mamų tinklas vartotojas sako, kad bendradarbė bandė priversti ją „tingėti“, kad tik taip elgtųsi.

Straipsnis tęsiasi po skelbimu

Šaltinis: Mumsnet

Moteris, kuri rašo įrašus populiariame forume @Saltyaire, sakė, kad ruošiasi grįžti į darbą po metų motinystės atostogų, o tai atitinka JK 52 savaitės atostogų, iš kurių 39 savaitės mokamos .

Zoom sesijos metu su kai kuriais kolegomis jos buvo paklausta, ką ji veikė per laisvą laiką, ir paminėjo, kad daugiausia laiko skyrė savo vaikų priežiūrai.

Straipsnis tęsiasi po skelbimu

Šaltinis: Mumsnet

Viena iš jos bendradarbių minėjo, kad kitos mamos tą laiką išnaudoja namų remontui ar naujoms įmonėms, tačiau @saltyaire buvo gerai, kad laiką išnaudojo tiesiog „atsipalaidavimui“.

Straipsnis tęsiasi po skelbimu

Šaltinis: Mumsnet

OP tai nuliūdino, nes ji taip pat nedarė nė vieno iš tų dalykų, kai susilaukė pirmojo vaiko, ir norėjo sužinoti, ar tikrai buvo „tingi“, nes neišnaudojo daugiausiai savo laiko ir iš naujo apibrėžė save, kol to nebuvo. darbe.

Straipsnis tęsiasi po skelbimu

Šaltinis: Mumsnet

Ji taip pat sakė, kad negali suprasti, kaip atrodo, kad kitos moterys socialinėje žiniasklaidoje per dieną turi daug laiko nuveikti daugybę reikalų, kai jos yra naujos motinos, ir nori sužinoti, ar ji „pasiteisino“. “, kodėl ji negalėjo nudažyti kambario namuose, be kita ko, dabar ji mano, kad turėjo tai padaryti.

Straipsnis tęsiasi po skelbimu

Šaltinis: Mumsnet

Daugybė platformos vartotojų puolė ginti @saltyaire teigdami, kad jų pačių patirtis imituoja Mamų tinklas plakatą, kad jų pagrindinis tikslas buvo išlaikyti savo vaikus gyvus. Kiti sakė, kad motinystės atostogos „skirtos tau daryti, ką nori. Pabaigoje nėra patikrinimo, ar tu tai padarei teisingai“, nes tai yra jos „gyvenimas“.

Straipsnis tęsiasi po skelbimu

Šaltinis: Mumsnet

Kai kas spėliojo, kad minėta bendradarbė tikriausiai neturi savo vaikų ir nežino, ką reiškia auginti vaiką, jau nekalbant apie „išradinėti save“ iškart po to, kai susilaukė kūdikio.

Straipsnis tęsiasi po skelbimu

Šaltinis: Mumsnet

Kiti pasiūlė, kad OP nesinaudotų socialine žiniasklaida, jei tai juos „nervina“, kad ji nesijaustų konkuruojanti su nepažįstamais žmonėmis internete.

Straipsnis tęsiasi po skelbimu

Šaltinis: Mumsnet

Tačiau paprastai kalbant, buvo daug mamų, kurios teigė, kad motinystės atostogų metu joms sunku dirbti ne rūpinantis šeima.

Ką tu manai? Ar turėjote laiko papildomiems projektams / aistroms, kai buvote motinystės atostogose? O gal mintis apie tai juokinga, kaip kai kurie žmonės minėjo šiame įraše? Ar manote, kad bendradarbei buvo sunku manyti, kad @saltyaire laisvalaikiu tiesiog atsipalaidavo?