Sužinokite „Zodiac Sign“ Suderinamumą
Moteris manė, kad naujam darbui jai bus atliktas narkotikų testas, ir sako, kad jai neteko nėštumo
Tendencijos
Nors vis mažiau darbdavių klausia galimų naujų samdomų darbuotojų, kurie atliktų narkotikų testus , daugelis įmonių vis dar naudoja juos kaip įtraukimo proceso dalį. Ši tendencija formuojasi daugelį metų, o didelio masto socialiniai pokyčiai prisidėjo prie to, kad narkotikų testavimas tapo vis mažiau ryškus.
Straipsnis tęsiasi po skelbimuMarihuanos vartojimas pramoginiais tikslais išaugo įvairiose Amerikos valstijose, o įstatymų projektai buvo perduoti federalinei dekriminalizuoti ir kanapes . Tai, kartu su „įtempta darbo rinka“ 2022 m. reiškia, kad įmonės nėra tokios selektyvios, kaip anksčiau, siekdamos užimti laisvas pozicijas, o tai reiškia, kad jos atsisakė narkotikų testavimo, kad užsitikrintų didesnį kandidatų skaičių.
Ir darbdaviams, kurie vis dar kandidatuoja į narkotikų testus, yra tam tikrų protokolų, kurių jie turi laikytis, kai reikia nuspręsti, ar jie samdo ką nors, remdamiesi testo rezultatais. Pavyzdžiui, jei yra receptinių vaistų nuo skausmo ar vaistų, kurie patenka į kraujo tyrimą, įlaipinimo komanda negali diskriminuoti ko nors dėl medicininės problemos.
Tas pats pasakytina ir apie nėštumą, todėl tiek daug „Twitter“ vartotojų yra įsiutę dėl šios moters teiginio.
Straipsnis tęsiasi po skelbimu
Šaltinis: Twitter | @ClaireMKBowenClaire McKay Bowen tviteryje paskelbė, kad jos draugas prašo darbo ne visą darbo dieną mokyklos rajone. Prieš pradėdama eiti pareigas, ji turėjo atlikti narkotikų testą, tačiau susipažinusi su rezultatais pasakė, kad nėštumo testas buvo įtrauktas į vertinamų jai sąrašą.
Straipsnis tęsiasi po skelbimuPagal JAV lygių užimtumo galimybių komisija , „Pataisytas diskriminacijos nėštumo metu įstatymas 1964 m. Civilinių teisių akto VII antraštinė dalis . Diskriminacija dėl nėštumo, gimdymo ar susijusių sveikatos būklių yra neteisėta diskriminacija dėl lyties pagal VII antraštinę dalį, kuri apima darbdavius, turinčius 15 ar daugiau darbuotojų, įskaitant valstybės ir vietos valdžios institucijas.
Straipsnis tęsiasi po skelbimuTrumpai tariant, tai tiesiog reiškia, kad darbdaviai negali sakyti, kad neduos jums darbo, nes esate nėščia, net jei reikia ką nors įdarbinti: „Darbdavys negali atsisakyti priimti nėščios moters dėl jos nėštumo, nes dėl su nėštumu susijusios būklės arba dėl bendradarbių, klientų ar klientų išankstinių nusistatymų“.
Straipsnis tęsiasi po skelbimuClaire savo tviteryje parašė: 'Twitter universe. Mano draugė atliko narkotikų testą ne visą darbo dieną vietiniame mokyklos rajone. Kai gavo rezultatus, ji sužinojo, kad rajone taip pat buvo atliktas nėštumo testas. Be etinių problemų, tai atrodo kaip teisėta raudona vėliava, nes jai nebuvo pasakyta, kad tai bus padaryta.
Straipsnis tęsiasi po skelbimuJi pridūrė, kad nors ne visą darbo dieną dirbama vietinėje mokykloje, jos darbuotojai dirba „apskrities šerifo departamente“.
Claire taip pat sakė, kad peržiūrėjo narkotikų testo sutartį su savo draugu ir jie nerado jokio raštiško sutikimo dėl nėštumo testo ir pridūrė, kad jos draugės vyras taip pat atliko tą patį narkotikų testą, o nėštumo testas nebuvo nurodytas. ant jo.
Straipsnis tęsiasi po skelbimuNors tai gali atrodyti akivaizdu, kai kurie „Twitter“ naudotojai atkreipė dėmesį, kad nėštumo testai taip pat gali būti ekonomiškas sprendimas norint įvertinti, ar kam nors gresia vėžys, ir net vyrai galėtų juos naudoti. šiuos vertinimus, kad sužinotų, ar jie serga sėklidžių vėžiu, ar ne kai kuriais atvejais.
Straipsnis tęsiasi po skelbimuTačiau kadangi Claire draugė ir jos antroji pusė atliko testą, abejotina, ar nėštumo testas buvo naudojamas siekiant įvertinti, ar moteriai gresia vėžys, ar ne.
Daugelis žmonių buvo šokiruoti dėl priėmimo, o kai kurie paminėjo kitus „ne-ne“ klausimus, pavyzdžiui, ar kas nors turi automobilį, ar ne.
Straipsnis tęsiasi po skelbimuKiti minėjo, kad klausdami kandidato, ar ji nėščia, ar ne, nėra visiškai neteisėta – jų diskriminacija yra, jie stebėjosi, kodėl darbuotoja būtų paklausti, ar jie neketino ko nors daryti su ta informacija?
Ką tu manai? Ar tai didžiulė raudona vėliava, kad darbdavys, prieš priimant į darbą, kažkieno nežinant atlieka nėštumo testą?