Sužinokite „Zodiac Sign“ Suderinamumą
Moteris, kuriai vadovybė tyčiojasi viešame susirinkime, įspėjusi ją dvi savaites
Virusinės naujienos
Tikėtina, kad tam tikru gyvenimo momentu turėsite palikti darbą. Galbūt radote geresnę galimybę, o gal atėjo laikas atsisveikinti. Nepriklausomai nuo to, kodėl jūsų keliai skiriasi, gerbtinas dalykas būtų įspėti darbdavį prieš dvi savaites, kad jis turėtų pakankamai laiko surasti jums pakaitalą. Tačiau išgirdę toliau pateiktą istoriją, galite bijoti, kad kada nors vėl įspėsite prieš dvi savaites.
Straipsnis tęsiasi po skelbimuKada Tik tak vartotojas vardu Sophia (@ sophiazp5 ) pranešė jai, jos įmonės aukštesnieji asmenys reagavo žiauriai. Skaitykite toliau, kad pamatytumėte, kaip jie tyčiojosi iš Sofijos prieš visą biurą.
Straipsnis tęsiasi po skelbimuGeneralinė direktorė ir CCO tyčiojasi prieš dvi savaites įspėjusi darbuotoją.
„Mane tiesiog viešai įžeidė visos komandos akivaizdoje aukštesnioji vadovybė“, – sakė Sophia, pradėdama „TikTok“. Ji toliau paaiškino, kad dirbo nedidelėje įmonėje, kurioje stažuotoja pradėjo 2020 m. balandžio mėn., o 2022 m. sausį baigė visą darbo dieną dirbančią darbuotoją.
„Savo įmonės generaliniam direktoriui ir COO labai nuoširdų, tikrą el. laišką įspėjau prieš dvi savaites“, – sakė ji, paaiškindama, kad pranešimą išsiuntė penktadienį.
Straipsnis tęsiasi po skelbimuSophia savo pastaboje pabrėžė, kiek ji gerbia kompaniją ir gautą patarimą. Apskritai ji savo vaizdo įraše sakė, kad tiesiog norėjo „baigti gera nata“.
Straipsnis tęsiasi po skelbimuTačiau jie, matyt, to nepadarė.
Po to, kai Sofija išsiuntė jai pranešimą, jie jai paskambino. „Jie man neteikia priešpriešinio pasiūlymo, [jie] su manimi kalbėjo labai nuolaidžiu tonu ir iš esmės buvo supykę, kad įspėjau tik prieš dvi savaites.
Vietoj to jie pasiūlė jai pasilikti dar šešias savaites ir bandė priversti ją sutikti. Kadangi buvo penktadienis, Sophia pasakė, kad per savaitgalį tai apsvarstys.
Straipsnis tęsiasi po skelbimuTačiau pirmadienio rytą ji vėl jiems atsiuntė elektroninį laišką ir patvirtino, kad išvyks būtent po dviejų savaičių. Vyrai jai nereagavo, tačiau spontaniškai sušaukė komandos susirinkimą 15 val. tą dieną.
Straipsnis tęsiasi po skelbimuŠtai ir štai: „Skambutis buvo apie mane“, – sakė Sophia. „Tai buvo generalinis direktorius ir CCO sukurti pasakojimą apie tai, kodėl aš išeinu“, – tęsė ji.
Šio skambučio metu Sophia tvirtino, kad jie apie ją kalbėjo įvairiausių įžeidžiančių dalykų, pavyzdžiui, ji „netinka“ ir „neatlaikė spaudimo“.
Tada jie pradėjo vardyti žmones, kurie galėtų ją pakeisti. Vyrai jai taip pat pasakė, kad jai liko tik penkios darbo dienos, nes nereikėjo dviejų savaičių ją pakeisti.
„Jie ir toliau menkina mane dėl mano patirties ir to, ką pastaruosius dvejus metus nuveikiau šioje įmonėje visos komandos akivaizdoje“, – sakė ji. Blogiausia dalis? Jie nepadėkojo jai už jokius jos darbus ir net neleido kalbėti per susitikimą.
Straipsnis tęsiasi po skelbimu„TikTok“ naudotojai įsitraukė į komentarus, norėdami, kad ji jaustųsi geriau. Ne vienas vartotojas nesugebėjo pateisinti vyrų veiksmų. Jų elgesys tiesiog atrodė netinkamas.
Straipsnis tęsiasi po skelbimuNors Sophia šioje situacijoje buvo bejėgė prieš generalinį direktorių ir CCO, vartotojai rekomendavo jai palikti sąžiningą atsiliepimą apie savo įmonę „Glassdoor“. Vis dar nežinoma, kur Sofija dirbo.
Straipsnis tęsiasi po skelbimuLaimei, po kelių dienų Sophia pasekė naujas vaizdo įrašas kur ji buvo daug geresnės nuotaikos. Ji paaiškino, kad tą neigiamą patirtį atsisakė ir džiaugiasi galėdama pradėti naują skyrių. Ji netgi ketino gydytis atostogaudama.