Žurnalistika turi lyčių atstovavimo problemą. Bloomberg ieško sprendimo

Laura Zelenko, „Bloomberg“ vyresnioji vykdomoji redaktorė, taip pat prižiūri naujienų skyriaus talentus, įvairovę, mokymą ir standartus. (Suteikimas: Bloomberg)

Vieną iš paskutinių 2018 m. dienų „Bloomberg News“ reporteris Benas Bartensteinas paskelbė 12 tviterių giją kad tapo virusine.

„Pusė šaltinių, kuriuos šiais metais cituojau apie @business, buvo moterys“, – rašė jis. „Iš viso tai yra 337, arba maždaug po vieną per dieną. Deja, tai žurnalistikos anomalija ir kažkas, kas man praeityje apgailėtinai nepasisekė.

Bartensteinas pasidalijo, kad 13 procentų šaltinių, kuriuos jis citavo 2017 m., buvo moterys. „Buvau pasibaisėjęs“, – tviteryje rašė jis. „Čia aš kasdien galvojau ir kalbėjau apie įvairovę, tačiau mano paties darbas neatlaikė slogos.

Jo „Twitter“ žinutė, kurioje išsamiai aprašoma, kaip jis rado naujų šaltinių, ir lyčių atstovavimo naujienose svarbą, sulaukė daugiau nei 3 500 pakartotinių pranešimų ir beveik 13 000 „patinka“ paspaudimų. Dauguma atsakymų buvo entuziastingai teigiami, nors buvo ir niekintojų. Kai kurie žmonės abejojo, ar reikia sekti lytį; kiti buvo nusivylę, kad Bartenšteinas, vyras, gavo nuopelnus už darbą, kurį moterys dirbo daugelį metų.

Remiantis 2015 m. atliktu tyrimu, tarptautiniu mastu tik 24 procentai naujienų subjektų – žmonių, kurie yra apklausiami arba apie kuriuos yra naujienos – yra moterys. Pasaulinis žiniasklaidos stebėjimo projektas . Tai nedidelis patobulinimas nuo tada, kai 1995 m. GMMP pradėjo stebėti lyčių atstovavimą naujienose.

„Moterų požiūriai retai girdimi temose, kurios dominuoja naujienų dienotvarkėje“, – pranešė GMMP. „Nors tyrime buvo rasti keli puikūs pavyzdinės lyčių pusiausvyros ir lyčių požiūriu jautrios žurnalistikos pavyzdžiai, jis parodo bendrą ryškų žiniasklaidos deficitą visame pasaulyje, o pusė pasaulio gyventojų vos nedalyvauja.

Bartensteinas nėra vienintelis „Bloomberg“ žmogus, kuris naujienose atkreipia dėmesį į lyčių įvairovę. Tiesą sakant, yra visos įmonės mandatą padidinti moterų ir kitų įvairių šaltinių, cituojamų pasakojimuose, rodomų per Bloomberg televiziją ir radiją ir įtrauktų į įmonės renginių skydelius, skaičių.Laura Zelenko, „Bloomberg“ vyresnioji vykdomoji redaktorė, sako, kad Bartensteino šaltinio sekimas yra „mikro laimėjimo“ pavyzdys, tačiau pabrėžė, kad bendrovė daro dar daugiau platesniu mastu, kad padidintų moterų balsą naujienose.

„Džiaugiuosi matydamas, kaip pavieniai žurnalistai džiaugiasi savo [lyčių įvairovės] skaičiumi ir mato pažangą, bet noriu, kad mes sutelktume dėmesį į makrokomandą, nes čia pradėsime matyti pokyčius“, – sakė Zelenko.

Zelenko, kuris prižiūriTai paaiškino naujienų skyriaus talentai, įvairovė, mokymas ir standartai „Bloomberg“.įmonės požiūris į įvairaus tiekimo skatinimą yra daugialypis ir davė teigiamų rezultatų. Praėjusiais metais bendrovė pridėjo TVS funkciją, kuri leido žurnalistams stebėti istorijų šaltinių įvairovę. Žymėtų istorijų padaugėjo maždaug 10 procentų kas savaitę nuo paleidimo. Bendrovė taip pat padidino savo pasaulinę moterų ekspertų duomenų bazę nuo 500 vardų 2018 m. pradžioje iki daugiau nei 2 300.

Norint, kad eteryje būtų daugiau moterų, reikėjo kitokio požiūrio. „Vienas iš dalykų, kurį nuolat girdėjome, yra tai, kad arba moterys neegzistuoja tose pareigose, kurių ieškome, arba įmonės nestumia moterų į priekį, arba moterys nesijautė patogiai eidamos į televiziją. Pasirodo, jie neturėjo mokymo ar paramos“, – sakė Zelenko. Siekdama padėti išspręsti šią problemą, Bloomberg sukūrė ją Naujųjų balsų iniciatyva , programa, teikianti žiniasklaidos mokymus aukšto lygio moterims ir kitiems įvairių geriausių finansinių įmonių vadovams. Nuo programos pradžios 2018 m. kovą moterų, kalbintų per Bloomberg televiziją, skaičius išaugo nuo 10 iki 15 procentų. Eteryje kalbintų „Bloomberg“ žurnalistų moterų skaičius išaugo nuo 28 iki 34 proc.

Bendrovė taip pat nustatė politiką, kad „Bloomberg“ žurnalistai gali pasirodyti tik tose grupėse, kuriose yra lyčių įvairovė, ir praneša, kad „Bloomberg LIVE“ renginiuose moterų panelių skaičius per pastaruosius metus išaugo beveik dvigubai.

Lyčių atstovavimas yra problema, kuri daugelį metų kamuoja žurnalistus, ypač žurnalistus, kurie nagrinėja sritis, kuriose paprastai dominuoja vyrai. 2016 m. Adrienne LaFrance, TheAtlantic.com redaktorė, paskelbė kūrinį kurioje ji analizavo savo pranešimus dėl lyties šališkumo. LaFrance išsiaiškino, kad moterys sudarė tik 22 procentus asmenų, kuriuos ji įvardijo arba citavo savo darbe.

„Šie skaičiai kelia nerimą, ypač todėl, kad mano ritmai apima sritis, kuriose moterų jau yra daugiau nei vyrai“, – rašė LaFrance. „Tai reiškia, kad nepacituodamas ar nepaminėdamas labai daug moterų, aš esu viena iš jėgų, aktyviai prisidedančių prie pasaulio, kuriame moterų įgūdžiai ir pasiekimai yra menkinami arba ignoruojami, o moterys yra atskirtos.

Bartensteinas teigia, kad naujų šaltinių paieška yra žurnalisto darbo dalis ir verta pastangų. „Įvairus tiekimas yra daug daugiau nei skaičiai“, – tviteryje rašė jis. „Tai suteikia jums konkurencinį pranašumą prieš konkurentus ir veda prie įdomesnių ir didesnio poveikio istorijų.

Zelenko ragina kitas redakcijas išbandyti savo būdus, kaip padidinti moterų balsą naujienose. Ji sakė, kad reikia pradėti analizuoti duomenis, kaip ir LaFrance. „Visų pirma, labai svarbu pažvelgti į duomenis“, – sakė ji. „Turite suprasti, ką bandote pakeisti ir kur esate.

Nustačius atspirties tašką, kitas žingsnis yra būdas sekti istorijas ir priversti žmones atsakyti už šaltinių įvairinimą. „Tai nėra baudžiamasis dalykas“, - pridūrė Zelenko. „Tai būdas švęsti pažangą“.

„Bloomberg“ 2019 m. tikslai apima gerinti lyčių atstovavimą ir įvairovę naujienų salėje, be to, toliau didinti šaltinių įvairovę. „Svarbu, kas rašo ir redaguoja istorijas“, – paaiškino Zelenko.

„Puiku, kad padarėme pažangą, bet turime ir toliau stengtis. Turėtume daryti geriau ir žinoti, kad laukia dar daug darbo.

Katie Hawkins-Gaar yra laisvai samdoma rašytoja ir žurnalistikos konsultantė, vadovaujanti „Poynter’s Leadership Academy for Women in Digital Media“ ir yra viena iš „40 Better Hours“ – projekto, skirto darbo savaitei pagerinti – dueto.