Sužinokite „Zodiac Sign“ Suderinamumą
Jobas sako, kad darbuotojai, kurie vėluoja net minutę, visą dieną bus prijungti prie Viral Post
Tendencijos
Mikro vadybininkai yra apskritai nekenčiamas , ypač darbo vietoje. Yra daugybė straipsnių apie tai, kaip erzina dirbti po juo. Nors jie yra beveik visuotinai neapykantos, darbo vietose pilna žmonių, kurie tiesiog mėgsta sutelkti dėmesį į smulkmenas.
Straipsnis tęsiasi po skelbimu„LinkedIn“ mokymosi tinklaraštyje rašoma: „Mikrovaldymas tebėra įprastas. Apklausa parodė, kad darbuotojų 79 proc turėjo mikrovadovus, o 69 procentai darbuotojų teigė, kad svarsto galimybę keisti darbą, nes buvo mikrovaldomi.
Kai kuriose darbo vietose mikrovaldymas neapsiriboja individualiomis savybėmis ar valdingais viršininkais, bet taip pat gali būti giliai įsišaknijęs įmonės politikoje.
Tai gali būti tikras bėdas, kai esate produktyvus darbuotojas, kuris atlieka visas savo pareigas, bet dirba tam tikrą valandų skaičių darbo vietoje, todėl priverstinai kraipote nykščius prie stalo arba griežtas darbo pradžios laikas. Paimkite, pavyzdžiui, šį pranešimą, kurį kažkas paskelbė iš savo darbo, kuris šiuo metu populiarėja „Reddit“.
Straipsnis tęsiasi po skelbimu
Šaltinis: Reddit | @genericuser99999Vartotojas @genericuser99999 įkėlė vaizdą į populiarią Reddit r/azntiwork sub. Jame pateikiamas toks įmonės aukščiausios vadovybės įspėjimas: „Prašome įspėti, kai išbraukiate anksti, nėra lengvatinio laikotarpio ir jums galioja lankomumo disciplina, nes tai bus skaičiuojama kaip visa EL diena.
Straipsnis tęsiasi po skelbimu
Šaltinis: Reddit | @genericuser99999Pranešimas tęsiamas: „Reikės pateikti dokumentus, kad būtų išvengta drausmės. Tikimasi, kad būsite savo darbo vietoje pasiruošęs dirbti pamainos pradžioje ir likti ten, išskyrus pertraukas arba pamainos pabaigą. Pagarbiai, žmogus Ištekliai“.
Straipsnis tęsiasi po skelbimu
Šaltinis: Reddit | @genericuser99999Taigi, tarkime, kad dirbate nuo 9 iki 17 val. dirbdami šiame konkrečiame darbe ir atsitiksite, kad perbraukite darbe šiek tiek po oficialaus darbo pradžios laiko arba, neduok dangus, išbraukite 16:59 val. Turėsite pateikti savo bylą vadovybei, kodėl taip atsitiko.
Straipsnis tęsiasi po skelbimu
Šaltinis: Reddit | @genericuser99999Keletas ataskaitose cituojamos „kvailos taisyklės“ Tai yra pagrindinė priežastis, kodėl daugelis darbuotojų galiausiai nusprendžia palikti tam tikrą darbo vietą. Jie netgi neleidžia jiems prašyti dirbti ten, jei politika bus atskleista prieš jiems priimant darbą.
Straipsnis tęsiasi po skelbimu
Šaltinis: Reddit | @genericuser99999Kopėčios rašo, kad „kvailos taisyklės priverčia puikius žmones išeiti iš darbo“, ir toliau išvardija keletą savavališkų taisyklių, kurios lemia didesnį darbuotojų kaitos rodiklį: „Juokingi reikalavimai lankymui, atostogoms ir laisvalaikiui...Kai apkalbate samdomus darbuotojus už tai, kad jie pasirodė penki. minutėmis vėluoja, net jei jie įprastai vėluoja ir paskirsto laiką savaitgalį, siunčiate žinią, kad politika yra svarbesnė už veiklos rezultatus. Tai kvepia nepasitikėjimu ir niekada neturėtumėte skirti atlyginimo žmogui, kuriuo nepasitikite.
Straipsnis tęsiasi po skelbimu
Šaltinis: Reddit | @genericuser99999Dauguma „Redditors“ komentavo, kad tokia griežta politika padeda tik atitolinti darbuotojus nuo darbdavių ir sukurti priešišką darbo aplinką. Todėl jų daugėja darbuotojų kaitos rodikliai , kurios kenkia ilgalaikei įmonės finansinei sėkmei.
Straipsnis tęsiasi po skelbimu
Šaltinis: Reddit | @genericuser99999Kai kurie Redditors netgi pakomentavo, kad jie dirbo panašioje aplinkoje ir matė, kad tai atsiliepė įmonei:
'Anksčiau dirbau tokioje vietoje. Kelis kartus žinojau, kad šiek tiek pavėluosiu, todėl apsisuksiu aikštelėje ir grįžčiau namo. Kodėl gi ne?'
Kiti teigė, kad tokia politika iš prigimties yra veidmainiška, nes jei darbuotojas liktų vėliau, vadovybė už tai papildomai nemokėtų arba net tikėtųsi to.
Straipsnis tęsiasi po skelbimu
Šaltinis: Reddit | @genericuser99999'Nekenčiu tos veidmainystės, kuri vyksta mano darbe. Jie išsigąs ant tavęs, jei išeisite keliomis minutėmis anksčiau, kai baigs pamainą ir nebeliks ką daryti, bet jie tikrai tyli, kai nori, kad pamainą pradėtumėte anksti. arba pavėluokite kelias minutes, kad užbaigtumėte ataskaitą. „Turi būti komandos žaidėjas“, – sako jie.
Straipsnis tęsiasi po skelbimu
Šaltinis: Reddit | @genericuser99999Kai kurie žmonės buvo taip nusivylę tokia politika, kad išėjo iš darbo net nesusiradę kito darbo: 'Ir tai yra pagrindinė priežastis, kodėl palikau paskutinį darbą. Turbūt ne pats protingiausias sprendimas, turint omenyje, kad dabar nesu visiškai tikras, ar aš' Aš galėsiu padengti mano nuomą ir sąskaitas už kitą mėnesį, bet jie traukė šį bs tiek daug kartų ir taip begėdiškai, kad jam pasibaigus aš nuolat pyksdavau net tada, kai nebūdavau darbe, dėl to sirgau ir aš tiesiog nebegalėjau to padaryti“.
Straipsnis tęsiasi po skelbimu
Šaltinis: Reddit | @genericuser99999Ką tu manai? Ar jums reikia daugiau sužinoti apie situaciją, kad galėtumėte įvertinti? Galbūt darbuotojų vėlavimas buvo didelė įmonės problema? O gal manote, kad tai jokiu būdu nėra gerai?